|
Педагогические работники имеют следующие награды:
«Почетный работник общего образования РФ» - 4 человека,
Грамота Министерства образования и науки РФ- 1 чаловек,
Почетная грамота Департамента образования, министерства образования Московской области- 10 человек.
По возрастному составу учителя нашей школы распределяются следующим образом:
- Моложе 25 лет – 1 чел.,
- 25-35 лет- 8 чел.,
- 35 лет и старше – 38 чел.
- пенсионный возраст- 14 человек
Средний возраст педагогов – 48 лет.
Высшая квалификационная категория у 10 (20%) педагогов, первая – у 5педагогов (10%), вторая– у 17 педагогов (34%), не имеют квалификационной категории 14 чел(28%)
В школе прошли аттестацию все сотрудники коллектива (в соответствии с планом аттестации и желанием повысить разряд), что свидетельствует о росте педагогического мастерства нашего коллектива.
Задачи на 2010-2011 учебный год:
Продолжить работу по аттестации сотрудников, стимулируя желание совершенствовать свое педагогическое мастерство и оказывая им необходимую помощь в оформлении материалов, представляемых на аттестацию в Главную аттестационную комиссию Министерства образования Московской области.
|
|
Ресурсом роста профессионального мастерства педагогического коллектива является система повышения квалификации учителей в соответствии с планом:
2008/2009 учебный год - 14 человек,
2009/2010 учебный год - 15 человек,
2010/2011учебный год - планируется направить - 19 человек.
Цель: повысить профессиональный уровень педагогического коллектива для достижения оптимальных результатов образовательного процесса.
Задачи:
1. Внедрение программы непрерывной диагностики ЗУН;
2. Повышение квалификации педагогического коллектива, организация профессиональной подготовки;
3. Изучение и обобщение педагогического опыта, аттестация сотрудников;
4. Организация экспериментальной работы.
Уровень информационно-коммуникативной компетентности сотрудников школы соответствует требованиям времени:
- закончили различные компьютерные курсы – 6 человек.
- учителя, использующие ПК в производственных целях – 10 чел.
Цель: создание единого информационного пространства образования и управления школы, интегрированного в единую информационную среду образования города.
Административные работники, использующие ПК в производственных целях – 8 чел.
Выводы:
За пять лет практически повысили квалификацию все учителя, которые это должны были сделать в соответствии с перспективным планом обучения в Педагогической академии последипломного образования, Академии социального управления Министерства образования Московской области и Московской государственном областном университете.
|
|
Повышение квалификации осуществляется планомерно и находится под контролем администрации.
В системе школы повышение мастерства учителя и воспитателя происходит на семинарах-практикумах, консультациях, открытых уроках и педагогических советах, посвященных совершенствованию педагогического процесса.
За последние 3 года были рассмотрены и отработаны многие вопросы психологического, воспитательного, учебно-образовательного направлений, а также методические основы организации урока, внедрения новых педагогических технологий.