2020-01-15
125
Всі працівники вагонного депо можна розділити на:
- промислово-виробничий персонал;
- персонал непромислових підрозділів.
Промислово-виробничий персонал зайнятий безпосередньою виробничою діяльністю і обслуговуванням виробництва. Персонал непромислових підрозділів зайнятий в житловому і комунальному господарствах підприємства, в сфері культурно-побутового і медико-санітарного обслуговування, в дитячих садках при підприємствах.
В залежності від характеру виконаної функції виділяють наступні категорії промислово-виробничого персоналу: працівники, інженерно-технічні працівники (ІТР), розрахунково-конторський персонал (РКП) і молодший обслуговуючий персонал (МОП).
В депо існує ділення працівників на основних і допоміжних. Як основні, так і допоміжні працівники групуються по професіям і спеціальностям, а також по кваліфікаційним розрядам.
Інженерно-технічні працівники виконують функції загального керування і технічного керівництва. Ці групи складаються із керівників, спеціалістів і технічних виконавців.
|
|
|
До молодшого обслуговуючого персоналу відносяться працівники по догляду за службовими приміщеннями, обслуговуванням працівників.
Розрізняють списочний і явочний склад працівників. Списочний склад характеризує загальну кількість працівників депо, фактично з’явившихся на роботу і відсутніх по поважним причинам. Явочний склад – це кількість працівників, фактично з’явившихся на роботу.
Явочна кількість виконавців в одну зміну, необхідне для обслуговування, головного конвейєра, розраховуємо по формулі [7,с. ]
, (2.12)
де Н т –трудоємність робіт, виконаних на головному конвейєрі,чол.-год;
R –тривалість зміни, хв.;
t п – час, втрачаємий за рахунок часу зміни на переміщення вагонів на наступну позицію, хв.;
k н - коефіцієнт, враховуючий перевиконання норм, k н =1,1 – 1,2
Для вагоноскладальної дільниці в цілому Н т =230 чол.-год. (6, с. 9)
чол.
Приймаємо 29 чоловік в одну зміну на шести позиціях головного конвейєра.
Розраховуємо кількість явочних працівників по кожній спеціальності окремо для вагоноскладальної дільниці в цілому. Трудоємність робіт для кожної спеціальності прийнято згідно норм (6, с. 9):
а) слюсарі по ремонту ходових частин
чол., приймаємо 2 чоловіка.
б) слюсарі по ремонту гальмівного і пневматичного обладнання
чол.,приймаємо 1чоловіка.
в) слюсарі по ремонту опалення і водопостачання
чол., приймаємо 1 чоловіка.
г) слюсарі по ремонту замків і металічної арматури
чол., приймаємо 1 чоловіка.
д) слюсарі по ремонту електро –і радіообладнання, редукторно-
привода
чол., приймаємо 3 чоловіка.
|
|
|
е) слюсарі по ремонту електроопалення
чол., приймаємо 3 чоловіка.
є) слюсарі по ремонту холодильного обладнання
чол., приймаємо 1 чоловіка.
ж) акумуляторщики
чол., приймаємо 1 чоловіка.
з) столяри
чол., приймаємо 3 чоловіка.
и) маляри
чол., приймаємо 7 чоловік
і) машиністи мийних установок, мийники вагонів
чол., приймаємо 2 чоловіка.
ї) електрозварювальники
чол., приймаємо 1 чоловіка.
й) кровельщики
чол., приймаємо 1 чоловіка.
к) кранівники
чол., приймаємо 1 чоловіка.
л) підсобні (транспортні працівники)
чол., приймаємо 1 чоловіка.
Разом на одній КМПЛ маємо 29чоловік в одну зміну.
Списочна кількість працівників визначається за формулою
,
де kз –коефіцієнт заміщення явочних працівників, kз = 1.1 – 1.12
чол.
