Статистика численности работников и использования рабочего времени

На уровне предприятий и организаций в настоящее время выделя­ют следующие категории персонала: руководители, специалисты, слу­жащие, рабочие. К руководителям относятся работники, выполняющие должности руководителей предприятий, организаций и их структур­ных подразделений. К специалистам — лица, занятые на инженерно технических, экономических должностях. К служащим — работники, нанятые оформлением документации, подготовкой информации, ученным, контролем и хозяйственным обслуживанием. К рабочим — работ­ники, непосредственно занятые производством продукции, работ и услуг, управлением, наблюдением и обслуживанием машин и обору­дования, ремонтными работами, перемещением грузов и т.д.

Для расчета численности работающих используются показатели:

1) численности на определенную дату в целом по предприятию, его подразделениям, профессиям и должностям;

2) среднесписочная численность, определяема в зависимости от периода по формулам средней арифметической, средней ариф­метической взвешенной, средней хронологической, для опре­деления динамики — средней гармонической;

I3) явочная, штатная численность, численность в наибольшую смену и т.д.

Процесс изменения численности работников во времени называет­ся движением рабочей силы. Оно приводит к перераспределению рабо­чей силы между предприятиями, регионами, отраслями, странами.

Показатели применяемые в курсовом проекте: