Типовая форма муниципального правового акта о проведении аттестации и графика проведения аттестации

«Н-ский» муниципальнöй районса администрация		Администрация муниципального района «Н-ский»
ТШÖКТÖМ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от _________________20___ года	№ ____
(Республика Коми, Н-ский район, с.______________)

О проведении аттестации муниципальных служащих администрации муниципального района «Н-ский»

1. Провести 01 марта 2011 года (указать дату) аттестацию муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального района «Н-ский» (наименование органа местного самоуправления) (далее – муниципальные служащие).

2. Утвердить график проведения аттестации муниципальных служащих (далее - график) согласно приложению к настоящему распоряжению.

3. Утвердить перечень документов, необходимых для проведения аттестации:

отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего, представляемые непосредственным руководителем муниципального служащего;

должностная инструкция муниципального служащего;

годовой отчет о профессиональной деятельности муниципального служащего.

4. Непосредственным руководителям муниципальных служащих в установленные графиком сроки представить в отдел правовой и кадровой работы администрации муниципального района «Н-ский» (наименование структурного подразделения, осуществляющего подготовку и проведение аттестации) отзывы об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципальных служащих.

5. Отделу правовой и кадровой работы администрации муниципального района «Н-ский» (наименование структурного подразделения, осуществляющего подготовку и проведение аттестации):

ознакомить муниципальных служащих с графиком, утвержденным настоящим распоряжением, не позднее, чем за месяц до даты аттестации;

ознакомить муниципальных служащих с отзывом непосредственного руководителя не позднее, чем за неделю до даты аттестации.

Основание:

1) Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

2) Закон Республики Коми от 21 декабря 2007 года № 133-РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми».

Глава (руководитель) И.И. Иванов

С распоряжением ознакомлены:

(подписи муниципальных служащих, подлежащих аттестации)

Дата ознакомления

Приложение к распоряжению администрации

муниципального района «Н-ский»

от __________________ 20____г. № ____

ГРАФИК

Аттестации муниципальных служащих, замещающих

Должности муниципальной службы

в администрации муниципального района «Н-ский»

(наименование органа местного самоуправления)

№ п/п	ФИО муниципального служащего, подлежащего аттестации	Замещаемая должность	Форма проведения аттестации	Дата, время и место проведения аттестации	Ответствен-ный за подготовку и представле-ние отзыва	Дата представле-ния отзыва
1.	Федоров Олег Степанович	Заведующий отделом экономики, 18 апреля 2006 г.	тестирование, индивидуаль-ное собеседование	01.03.2011 г. 14.00- тестирование, 15.20- собеседование, каб. 45	Алексеев И.А.	15.02.2011 г.
2.	Томова Антонина Викторовна	Главный специалист отдела культуры, 1 августа 1999 г.	тестирование, индивидуаль-ное собеседование	01.03.2011 г. 14.00- тестирование, 15.00- собеседование, каб. 45	Вяткина М.Б.	15.02.2011 г.

Приложение № 3

Типовая форма отзыва

Отзыв

на муниципального служащего,

подлежащего аттестации

Фамилия, имя, отчество	Федоров Олег Степанович
Число, месяц и год рождения	09 января 1966 г.
Замещаемая должность и дата назначения	Заведующий отделом экономики администрации муниципального района «Н-ский» с 18 апреля 2006 года
Сведения о профессиональном образовании	Высшее Сыктывкарский государственный университет, 1990 г., специальность «финансы и кредит», квалификация «экономист»
Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке	2009 г.- Коми республиканская академия государственной службы и управления, ««Современные подходы к управлению развитием муниципального образования», 72 часа (рекомендуется указывать сведения за последние 5 лет)
Классный чин, дата присвоения	Муниципальный советник 3 класса, 01 октября 2009 г.
Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие	За отчетный период (________) отделом разработано _____нормативных правовых актов, _____ методических рекомендаций. Организовано и проведено ____(мероприятий проверок, семинаров и т.д.)
Уровень знаний, навыков и умений (профессиональный уровень)	Обладает всесторонним уровнем знаний основ государственного управления и местного самоуправления, прохождения муниципальной службы, имеет целостное представление об их системе. По многим вопросам реализации основных направлений деятельности отдела может дать исчерпывающую информацию. Профессиональная деятельность ориентирована на результат – своевременное, оперативное и высокое качество выполнения задач сотрудниками отдела. Обладает стратегическим мышлением, умением проходить через частности к выявлению ключевых проблем и разработке практических решений. Умеет ориентироваться в областях, смежных со своей основной деятельностью. Обладает способностью эффективно изыскивать ресурсы, в т.ч. мобилизовать других людей для решения масштабных задач, что наиболее ярко проявилось в организации проведения ярмарок «выходного дня». Имеет четкую программу профессионального развития. Ориентирован на передачу собственных знаний, умений и навыков: в течение 2010 г. для специалистов структурных подразделений администрации района и муниципальных учреждений проведено 2 обучающих семинара по вопросам реализации законодательства о муниципальном заказе. Проявляет высокую работоспособность, умение спокойно и адекватно вести себя в любых ситуациях, включая стрессовые (конфликтные). Обладает навыками ведения переговоров, умением убеждать в своей точке зрения и выслушать мнение других. Способен видеть в ошибках подчиненных, прежде всего свои личные ошибки как руководителя. Инициатива подчиненных (в том числе других руководителей отделов) всячески приветствуется, что проявилось в организации совещания с главами сельских поселений по вопросам реализации Стратегии социально-экономического развития Республики Коми. Фактов нарушения запретов и несоблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой –нет.
Рекомендации	- обратить внимание на самообразование специалистов отдела
Мнение руководителя о соответствии или несоответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы	Федоров О.С. соответствует замещаемой должности муниципальной службы – заведующий отделом экономики администрации муниципального района.