1. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации:часть первая от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ, часть третья от 26.11.2001 г. № 146-ФЗ и часть четвертая от 18.12.2006 г. № 230-ФЗ // http:/ www.garant.ru/.
2. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации:федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ//http://www.garant.ru/.
3. Российская Федерация. Законы. Налоговый кодекс Российской Федерации: часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5.08.2000 г. № 117-ФЗ // httр:/ www.garant.ru/.
4. Российская Федерация. Законы. Об акционерных обществах: федеральный закон от 26.12.1995 г. № 2008-ФЗ // http://www.garant.ru/.
5. Российская Федерация. Законы. Об обществах с ограниченной ответственностью: федеральный закон от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ // http://www.garant.ru/.
6. Российская Федерация. Законы. О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей: федеральный закон от 08.08.2001 г. № 129// http://www.garant.ru/.
7. Российская Федерация. Законы. О несостоятельности (банкротстве): федеральный закон от 26.11.2002 г. № 127-ФЗ // http://www.garant.ru/
|
|
8. Российская Федерация. Законы. О техническом регулировании: федеральный закон от 27 декабря 2002 года N 184-ФЗ // http://www.garant.ru/.
9. Российская Федерация. Законы. О защите конкуренции: федеральный закон от 26.07.2006 г. № 135-Ф3 // http://www.garant.ru/.
10. Российская Федерация. Законы. О развитии малого и среднего предпринимательства в российской Федерации: федеральный закон от 24.07.2007г. № 209-ФЗ // http://www. garant. ru/.
11. Российская Федерация. Законы. О саморегулируемых организациях: федеральный закон от 01.12.2007 г. № 315-Ф3 // http://www.garant.ru/.
12. Российская Федерация. Законы. О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля: федеральный закон от 26.12.2008г. № 294-ФЗ // http:/ www.garant.ru/.
13. Российская Федерация. Законы. «Об образовании в российской Федерации»: федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-Ф3 // http://www.garant.ru/.
14. Российская Федерация. Правительство. «Об утверждении типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации»: постановление Правительства от 05.04.2001 г. № 264 // http://www.ed.gov.ru/.
15. Российская Федерация. Министерство образования и науки РФ. Федеральный государственный образовательный стандарт высшего образо-вания уровень высшего образования «Бакалавр» по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент (утв. Приказом Минобразования и науки Российской Федерации от 12.01.2016 г., приказ № 7).
17. Аристов О.В. Управление качеством: учебник/ О.В. Аристов. − М.: ИНФРА-М, 2004.
18. Балдин К.В. Управленческие решения: теория и технологии принятия: учебник. − 7 изд. / К.В. Балдин, С.Н. Воробьев, И.Б. Уткин. − М.: Дашков и К, 2012.
|
|
19. Блинов А.О. Управленческое консультирование: учебник для магистров / А.О. Блинов, В.А. Дресвянников. − М.: Дашков и К, 2013.
20. Василевская И.В. Инновационный менеджмент: учебное пособие / И.В. Василевская. − М.: РИОР, 2008.
21. Валигурский Д.И. Организация предпринимательской деятельности: учебник / Д.И. Валигурский. − «Дашков и К», 2012.
22. Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский. − М.: Гардарика, 2003.
23. Григорьев М.Н. Логистика: учебное пособие / М.Н. Григорьев. − М.: Гардарики, 2007.
24. Исследование систем управления: учебное пособие. − М.: ИНФРА-М, 2008.
25. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, И.Е. Ворожейкин. − М.: ИНФРА-М, 2008.
26. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: учебное пособие / Н.П. Кондраков. − М.: ИНФРА-М, 2008.
27. Кондратенко Н.М. Маркетинг: учебник / Н.М. Кондратенко. − «Юрайт», 2011.
28. Кочергина Т.Е. Внешнеэкономическая деятельность/ Т.Е. Кочер-гина. − Ростов н/д Феникс, 2006.
29. Крылова Г.Д. Маркетинг: практикум / Г.Д. Крылов. − М.: ТК Велби; Проспект, 2006.
30. Кудинов О.А. Предпринимательское (хозяйственное) право: учеб-ное пособие / О.А. Кудинов. − «Дашков и К», 2012.
31. Ременников В.В. Управленческие решения: учебное пособие [Электронный ресурс] / В.В. Ременников. − Москва: Юнити-Дана, 2012. − 143 с. Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=119002&sr=1
32. Цахаев Р.К. Маркетинг: учебник / Р.К. Цахаев, Т.В. Муртузалиева. − Москва: Дашков и К°, 2013. − 552 с. Режим доступа: http://www.student-library.ru/book/ISBN9785394021046.html
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение А
ФОРМА ДОГОВОРА ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ
ПРАКТИКИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
ДОГОВОР № ____
Об организации и проведении практики обучающихся
Г. Белгород «___» ____________20__г.
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Белгородский государственный национальный исследовательский университет» (лицензия Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки на осуществление образовательной деятельности от «26» мая 2016 г. № 2159, свидетельство Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки о государственной аккредитации «01» августа 2016 г. № 2154) в лице директора Института управления Захарова Виктора Михайловича действующего на основании доверенности от 09.01.2019 № ДОВ-49, в дальнейшем именуемое «Университет», с одной стороны, и _____________________________________________________________________________
(наименование предприятия, учреждения, организации)
в лице________________________________________________________________________
(должность лица) (Ф.И.О. должностного лица)
действующего на основании______________________________________________,
(наименование документа, подтверждающего полномочия)
в дальнейшем именуемый (-ая) «Организация» (далее вместе − Стороны), с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
Предмет договора
1.1. Предметом настоящего Договора является организация и проведение практики обучающихся Университета________________формы обучения Института________________________.
1.2. Настоящий Договор заключается в некоммерческих целях, в его рамках недопустимы имущественные отношения и обязательства. Договор не может служить средством обогащения. Исполнение Договора не может противоречить основным целям деятельности и задачам Сторон.
1.3. Организация предоставляет ______ мест для прохождения практики обучающимися, а Университет направляет обучающихся с целью прохождения практики.
|
|
1.4. Продолжительность ежедневной занятости при прохождении практики в Организации устанавливается в соответствии с требованиями трудового законодатель-ства РФ.
1.5. С момента направления обучающихся в Организацию в качестве практикантов на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие в Организации.
Обязательства сторон
2.1. Университет обязан:
2.1.1. Предоставлять Организации информацию о сроках проведения практики, количественном и списочном составе направляемых обучающихся и прочих условиях, необходимых для успешного проведения практики не позднее, чем за неделю до начала практики.
2.1.2. Направлять в Организацию обучающихся в сроки, предусмотренные образовательной программой.
2.1.3. Назначать руководителей практики из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, которые должны оказывать работникам Организации помощь в проведении практики.
2.1.4. Обеспечить проверку и контроль за качественным проведением инструк-тажей по охране труда и пожарной безопасности.
2.1.5. Обеспечить обучающихся учебно-методической документацией в соответст-вии с целями и задачами практики, рекомендациями по оформлению результатов и защите.
2.1.6. Оказывать работникам Организации и руководителям практики обучающихся методическую помощь в организации и проведении практики.
2.1.7. Участвовать в расследовании и производить учет несчастных случаев, если они произойдут, с обучающимися в период прохождения практики.
2.1.8. Руководитель практики от университета обязуется:
- составлять рабочий график (план) проведения практики;
- разработать индивидуальные задания для обучающихся, выполняемые в период практики;
- участвовать в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ в Организации;
- осуществлять контроль за соблюдением сроков проведения практики и соот-ветствием ее содержания требованиям, установленным ОПОП ВО;
|
|
- оказывать методическую помощь обучающимся при выполнении ими инди-видуальных заданий, а также при сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе преддипломной практики;
- оценивать результаты прохождения практики обучающимися
2.2. Организация обязана:
2.2.1. Своевременно принять обучающихся Университета на практику согласно представленной Университетом информации о сроках проведения практики, коли-чественном и списочном составе направляемых обучающихся и прочих условиях, необходимых для успешного проведения практики.
2.2.2. Предоставлять места для прохождения практики обучающихся в соответ-ствии с графиком учебного процесса.
2.2.3. Создать необходимые условия для выполнения обучающимися рабочей программы практики.
2.2.4. Выделить и закрепить за обучающимися квалифицированных специалистов для руководства практикой в Организации.
2.2.5. Предоставлять обучающимся-практикантам и руководителям практики от Университета возможность пользоваться лабораториями, кабинетами, мастерскими, библиотекой и документацией, необходимыми для успешного освоения обучающимися программы практики и выполнения ими индивидуальных заданий.
2.2.6. В соответствии с целями и задачами практики обеспечить обучающимся доступ к правовым актам, практическим материалам и иной документации, за исключением материалов, содержащих информацию, составляющую охраняемую законом тайну.
2.2.7. Не допускать использования обучающихся-практикантов на должностях, не предусмотренных программой практики и не имеющих отношения к специаль-ности/направлению подготовки обучающихся.
2.2.8. По результатам практики дать краткую характеристику о работе каждого обучающегося-практиканта и качестве подготовленного им отчета.
2.2.9. Обеспечить обучающимся-практикантам условия безопасной работы. Ознакомить их с Правилами внутреннего трудового распорядка, провести инструктаж по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности.
2.2.10. В соответствии с законодательством Российской Федерации производить учет несчастных случаев и расследовать их совместно с Университетом, если они произойдут с обучающимися в период практики в Организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.2.11. Руководитель практики от организации обязуется:
- согласовывать индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики;
- предоставлять рабочие места обучающимся;
- обеспечивать безопасные условия прохождения практики обучающимся, отве-чающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;
- проводить инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилам внутреннего распорядка.