Различие между административной системой и менеджментом как двумя противоположными куль- турно-историческими типами управления наглядно проявляется в жизненных условиях существования руководителя и менеджера. В плановой экономике ру- ководитель имеет гарантированные статус, служебные привилегии и даже защиту от служебного понижения. Как правило, проштрафившихся советских руководи- телей пересаживали из одного управленческого крес- ла в другое, но не понижали в должности. Подобная тенденция сохранилась и в постсоветском обществе. Иначе обстоят дела в рыночной экономике. ЗДесь жизненную ситуацию менеджера определяют совер- шенно иные культурные константы, прежде всего неопределенность, риск и неудача.
Одним из первых этой проблемой заинтересовал- ся видный американский специалист по менеджме