Глава 1. Административный механизм в управленческой деятельности и его проблематика: теоретический аспект

КУЛЬТУРЫ»

Факультет социально-культурной деятельности и туризма

Кафедра социально-культурной деятельности

Курсовая работа

по дисциплине: «Теория и история СКД»

на тему: «СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ КУЛЬТУРЫ (НА ПРИМЕРЕ НОВОСЕЛИЦКОГО РАЙОННОГО ДОМА КУЛЬТУРЫ)»

Студентки 2 курса направления

подготовки 51.03.03 «Социально-

культурная деятельность»

группы СКД-18 ЗФО

Симаковой Р.М.

Подпись ____________________________

Научный руководитель:

д-р филол. наук, доцент кафедры СКД

Павлова О.А.

Оценка _______________________

Подпись_______________________

Дата допуска к защите_____________

Краснодар, 2020

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ........................................................................................... ГЛАВА 1. АДМИНИСТРАТИВНЫЙ МЕХАНИЗМ В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЕГО ПРОБЛЕМАТИКА: ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ 1.1 Специфика механизма управления организацией.......................... 1.2 Проблемы управления учреждениями культуры на современном этапе и пути их решения......................................................................... ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИОКУЛЬТУРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ НОВОСЕЛИЦКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ 2.1 Общая характеристика и проблемы отрасли культуры в Новоселицком районе............................................................................ 2.2 Социологическое исследование «Современные проблемы управления муниципальными учреждениями культуры Новоселицкого муниципального района Ставропольского края»................................ ЗАКЛЮЧЕНИЕ.................................................................................... СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ...................................................................................... ПРИЛОЖЕНИЕ

3 6 16 24 32 44 47

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Одной из особенностей социально-культурной деятельности является ее административно-организационный характер. Управление и организация проявляются и осуществляются на самых различных уровнях и этапах работы учреждений культуры: при проведении культурно-массовых мероприятий, в деятельности творческих коллективов, формировании и развитии материально-технической базы, в работе с кадрами и т.п.

Административно-организационный механизм управления является сложным и многоплановым, как в структурном, так и функциональном отношении. Его главными компонентами, кроме субъектов, являются функции, формы, методы. Именно они в наибольшей степени выражают сущность и содержание управления.

Административно-организационный механизм управления не является однородным в функциональном отношении, напротив, характеризуется многообразием своего проявления. В составе его функций многие авторы называют: анализ ситуаций, прогнозирование, программирование, информационное обеспечение, регулирование, организацию, координацию и контроль, содержание и структура которых может видоизменяться в зависимости от существующей ситуации.

Изменения в сфере культуры, связанные с реформированием современного общества, непрерывно меняющаяся действительность не только порождают проблему административного несоответствия реалиям социально-культурной жизни российского общества. Это обуславливают потребность в совершенствовании содержательной и практической деятельности учреждений культуры, их управленческой стратегии, тактики в поиске новых организационных и административных технологий современного менеджмента, т.е. возникает проблема такой организации всей управленческой системы учреждениями культуры, которая бы соответствовала современным требованиям.

Степень разработанности проблемы. Различные подходы к управлению деятельностью учреждений культуры клубного типа отражены в трудах Г.М. Бирженюка, И.Н. Герчиковой, В.В. Глущенко, А.Д. Жаркова, Л.С. Жарковой, Т.Г. Киселевой, Ю.Д. Красильникова, Е.Л. Кудриной, М. Маркова, Л.И. Рудич, В.В. Туева, Г.Л. Тульчинского и др.

Среди авторов, внесших заметный вклад в разработку проблемы внутриучрежденческого менеджмента, следует отметить М.А. Ариарского, Л.С.Жаркову, Т.Г.Киселеву, Е.Л. Кудрину, А.Н. Лабейкина, В.Е. Новаторова, Г.Н. Новикову, Е.В. Руденского, В.В. Туева, Н.Н. Ярошенко.

В работах А.Д. Жаркова, Г.Н. Новиковой, Ю.А Стрельцова, В.М. Чижикова, Г.Л. Тульчинского предлагаются конкретные подходы к эффективному использованию технологий менеджмента. Т.Г. Киселева, Ю.Д. Красильников наряду с определением проблем социально-культурных и культурно-досуговых технологий предлагают различные пути их решения и раскрывают механизмы реализации этих технологий. Г.Н. Новикова, детерминируя цели клуба потребностями личности в досуге, самодеятельности, определяет внутреннюю и внешнюю задачи клуба и выстраивает его универсальную функциональную модель.

Осмысление исследований, посвященных вопросам технологии организационно-административного управления домом культуры представлена в трудах И.Д. Абросимова, A.Н. Азримяна, О.П. Аксютиной, В.П. Медведева, и др.

Объект исследования - управление муниципальными учреждениями культуры.

Предмет исследования - современные проблемы управления учреждениями культуры на муниципальном уровне.

Целью исследования -выявить проблемы управленческой деятельности муниципальными учреждениями культуры на современном этапе и определить технологии их решения.

Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:

1. Рассмотреть теоретические понятия административно-организационного механизма.

2. Определить основные проблемы в управлении учреждениями культуры.

3. Охарактеризовать сферу культуры Новоселицкого муниципального района Ставропольского края.

4. Подготовить и провести социологическое исследование по выявлению проблем и оценке их значимости в деятельности муниципальных учреждений культуры Новоселицкого района.

5. Дать рекомендации по повышению эффективности управления социокультурной инфраструктурой на муниципальном уровне в Новоселицком районе.

База исследования -муниципальные учреждения культуры Новоселицкого района Ставропольского края.

Методы исследования используемые в данной работе:

Теоретические: анализ, синтез.

Эмпирические: экспертный опрос, описание, изучение документов.

Практическая значимость исследования. Результаты курсового исследования могут быть применены для оптимизации управления в муниципальных учреждениях культуры для более эффективного удовлетворения духовных и творческих потребностей различных групп населения.