2020-05-25
116
(на определённый срок) (без определения срока)
Трудовым кодексом предусмотрен приём на работу с 16 лет (с 14 лет – в свободное от учёбы время и с согласия родителей или опекунов).
Документы для приёма на работу:
ü Паспорт (или документ удостоверяющий личность)
ü Документ об образовании и квалификации
ü Трудовая книжка (заводится в течение 7 дней после первого поступления на работу)
ü Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
ü Документы воинского учёта
ü Дополнительные сведения (анкета, автобиография, тестирование)
Испытательный срок – время испытания работника в целях проверки его соответствия поручаемой работы (до 3 месяцев, для руководителей – 6 месяцев).
Испытательный срок не устанавливается для:
· Несовершеннолетних
· Беременных женщин
· Лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности
· Лиц, окончивших профессиональные образовательные учреждения и впервые поступающих на работу
|
|
|
· Лиц, приглашённых на работу в порядке перевода от другого работодателя
Уведомление о расторжении трудового договора – за две недели.
Расторжение трудового договора:
ü По инициативе работника (по собственному желанию)
ü По инициативе работодателя (ст. 81 ТК)
ü По истечению срока трудового договора
ü По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон(воинская служба, смерть)
Рабочее время - время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности.
Нормальная продолжительность - не более 40 часов в неделю.
Сокращённая продолжительность:
ü 24 часа в неделю – для работников до 16 лет
ü 36 часов в неделю – для работников от 16 до 18 лет
ü 35 часов в неделю - для инвалидов I и II группы
ü 36 часов в неделю – для работников с вредными условиями труда
Сокращается рабочий день на 1 час перед праздничными днями и в ночную смену.
Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.
Виды времени отдыха:
· перерывы в течение рабочего дня
· ежедневный (междусменный) отдых
· выходные дни
· нерабочие праздничные дни (см. презентацию)
· отпуск (28 календарных дней)
Раздел 5. Тема 47. Административное право.
Административное право (с лат. «управление, руководство») – отрасль права, регулирующая общественные отношения в сфере государственного управления, в связи с организацией и деятельностью органов исполнительной власти, соблюдением, поддержанием и охраной общественного порядка.
Субъекты административных правоотношений:
v граждане с 16 лет
|
|
|
v органы исполнительной власти (выше и нижестоящие, несоподчинённые)
v государственные предприятия
v местные органы самоуправления
v негосударственные хозяйственные предприятия
v общественные объединения, партии, ассоциации, движения
Участники административных правоотношений не являются равными:
субъекты приказывают (исполнительные органы власти, должностные лица)
объекты подчиняются (граждане могут быть субъектами во время жалобы).
Административное правонарушение (проступок) – это посягательство на государственный и общественный порядок, собственность, права и свободы граждан, на установленный порядок управления, противоправное, виновное деяние либо бездействие, за которое установлена законом административная ответственность.
Виды административных правонарушений:
M нарушающие нормы охраны труда и здоровья(не выдана спецодежда)
M посягающее на государственную собственность (самовольное использование воды из озера в промышленных целях)
M в области охраны природы, памятников истории и культуры(порубка ёлочки, надпись на памятнике)
M на транспорте (безбилетный проезд, нарушение ПДД)
M в области торговли и финансов(обвес покупателя, продажа спиртного подросткам)
M посягающее на общественный порядок (громкая музыка ночью, мелкое хулиганство)
M посягающее на порядок управления (неповиновение полицейскому)
Административные взыскания:
Ø предупреждение
Ø штраф(от 1/10 до 20 МРОТ для граждан, до 50 МРОТ должностным лицам, 1000 МРОТ юридическим лицам)
Ø возмездное изъятие орудия правонарушения
Ø конфискация орудия правонарушения (сеть у рыболова)
Ø лишение специального права (водительских прав)
Ø исправительные работы(15 дней-2 месяца)
Ø административный арест - 15 суток (не применяется к несовершеннолетним, к беременным женщинам, к женщинам, имеющих детей до 12 лет, инвалидам I – II групп)
Ø выдворение иностранцев за пределы РФ (экспортация)
