Примерный список вопросов для интервью

 

Соискателю при подготовке к интервью следует ознакомиться с при-мерным списком вопросов, которые очень часто задают интервьюеры кан-дидатам на вакантную должность.

 

Вопросы общего характера

 

1. Ваше последнее место работы?

 

2. О чем Вы будете сожалеть, уволившись с предыдущего места ра-

 

боты? Сколько времени Вы готовы там еще проработать?

 

3. С каким количеством коллег Вам приходилось непосредственно взаимодействовать, выполняя служебные обязанности?

 

4. С какими коллегами (опишите их личные и профессиональные ка-

 

чества) Вам больше нравилось работать, с какими меньше? Почему?

 

5. Сколько звонков Вы принимали в течение рабочего дня? Сколько делали сами? Укажите в числах.

 

6. Чему новому Вы обучились на предыдущем месте работы?

 

7. Что Вам больше всего нравилось на предыдущей работе?

 

8. Что Вам меньше всего нравилось в работе?

 

9. Какова была Ваша первоначальная заработная плата на занимаемом рабочем месте?

 

10. Какова Ваша заработная плата на текущий момент?

 

11. Какими еще доходами Вы располагаете на текущий момент?

 

12. Каким образом Вы распределяете свои доходы?

 

13. Как зовут Вашего непосредственного начальника? Укажите его

 

телефон.

 

14. Что Вам больше всего нравилось в работе Вашего руководителя?

 

15. Что Вам меньше всего нравилось в его работе?

 

16. Какое свое профессиональное достижение на последнем месте ра-

 

боты Вы считаете самым важным?

 

17. Как бы Вы оценили компанию, в которой работаете? Какие у нее сильные и слабые стороны?

 

18. Какую финансовую прибыль Вы принесли компании, в которой работаете?

 

19. Каковы были Ваши упущения на данном рабочем месте?

 

20. Какова продолжительность рабочего дня на Вашем предыдущем месте работы?

 

92

Вопросы для опредления лояльности по отношению к фирме

 

1. Почему Вы решили искать работу на нашем предприятии?

 

2. Когда и каким образом Вы приняли это решение?

 

3. Какая из существующих вакансий для Вас наиболее интересна?

 

4. Что Вы знаете о нашем предприятии?

 

5. Что Вы думаете о нашей компании, ее размерах, количестве сотруд-

 

ников, характере деятельности и конкурентоспособности?

 

6. Что бы Вы предложили изменить в работе нашей компании?

 

7. Какую пользу, на Ваш взгляд, Вы можете принести нашей компании?

 

8. Как скоро Вы начнете приносить пользу нашей компании?

 

9. Что Вам необходимо (какая помощь, обучение), чтобы эффективно выполнять свои обязанности?

 

10. Что Вам нужно для того, чтобы начать работу немедленно?

 

11. В чем, на Ваш взгляд, Ваши преимущества перед другими возмож-

 

ными кандидатами на данную должность?

 

12. В чем Ваши недостатки (по сравнению с другими возможными кандидатами на данную должность)?

 

13. Как долго Вы планируете работать в нашей компании?

 

14. В каких случаях (по каким причинам) Вы можете покинуть нашу компанию?

 

15. На какую заработную плату Вы претендуете? В какой форме?

 

16. Каким образом Вы планируете ее расходовать?

 

17. Какие условия труда для Вас наиболее приемлемы (режим рабо-

 

ты, командировки и др.)?

 

18. Каким образом Вы планируете строить свои взаимоотношения с но-

 

вым руководством?

 

19. Каким образом Вы планируете строить свои взаимоотношения с кол-

 

легами по работе?

 

20. Какие действия Вы готовы самостоятельно предпринять, чтобы быть более успешным на новом месте работы?

 

Вопросы, касающиеся карьерного пути потенциального кандидата

 

1. Каким образом и когда Вы приняли решение учиться по данной спе-

 

циальности?

 

2. Каков средний балл Вашего аттестата, диплома?

 

93

3. Какие любимые предметы у Вас были в школе, ПТУ, техникуме,

 

вузе? Почему?

 

4. Какие еще профессии, специальности, учебные заведения Вас то-

 

гда привлекали?

 

5. Почему Вы выбрали эти специальности для своего обучения? Со-

 

жалеете ли вы об этом?

 

6. Кто или что повлияло на Ваше решение при выборе профессии?

 

7. На каких курсах Вы обучались?

 

8. Каким образом Вы туда попали?

 

9. Каков результат Вашего обучения на этих курсах, что Вы изменили

 

в своей профессиональной деятельности?

 

10. Какие Вы строите профессиональные планы на ближайшее бу-

 

дущее (1–5 лет)?

 

11. Какие профессиональные планы Вы строите на далекое (от 5 лет)

 

будущее?

 

12. Какой доход Вы планируете получать через год, три года, пять,

 

десять лет?

 

13. Какие действия Вы готовы предпринять для достижения матери-

 

ального благополучия?

 

14. Каковы Ваши планы относительно своего дальнейшего образования?

 

15. Каковы Ваши лучшие профессиональные достижения?

 

16. Сколько часов в день Вы обычно работаете?

 

17. Сколько дней в неделю Вы обычно работаете?

 

18. Где и каким образом Вы искали работу (кроме нашего предприятия)?

 

19. Каковы Ваши успехи в этом поиске?

 

20. Кто из Вашего руководства, Ваших коллег, подчиненных мог бы

 

Вас рекомендовать? Укажите его фамилию, имя, отчество, Ваши профес-сиональные взаимодействия с ним и телефоны для связи.