25. Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела являются:
1) планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);
2) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
3) качество выполненной работы;
4) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
5) самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);
6) дисциплина (соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и сроков выполнения работы).
_______________________