. Распределение функций, полномочий и ответственности
· Слишком большое количество отделов, путанность с ответственностью
· Государство, имеющие контрольный пакет, не всегда принимает эффективные решения
. Система прогнозирования и планирования
· Большое количество отделов усложняет работу
· Прогнозы не всегда опираются на точные данные
· Прогнозы могут быть неточны в силу специфики отрасли
. Система мотивации
· Низкая зарплата нелетному персоналу
· Отсутствие возможности продвижения по службе
. Система контроля
· Нет точного понимания о полномочиях и правах менеджмента среднего звена
. Информационная система. Коммуникации
· Отсутствие единой информационной системы
· Запутанность и сложность всей информационной системы
. Корпоративные нормативы и стандарты
· Большое количество актов, которым нужно соответствовать
· Строгие требования к качеству и безопасности предоставляемой услуги
. Маркетинг (сбыт)
|
|
Недавний скандал с Лебедевым и судебное разбирательство подкосили имидж компании.
Представители ОАО «Аэрофлот» обратились в суд после того, как Лебедев написал в своём блоге, что авиакомпания украла у него деньги. Как утверждал дизайнер, он приобрёл билет на отбывающий рейс, но в посадке на борт ему было отказано, так как регистрация на тот момент уже была закрыта. После этого недовольный блогер начал активную информационную кампанию против «Аэрофлота», в результате компания обратилась в суд.
. Производство
· Неэффективная эксплуатация некоторых линий
· Частые задержки и простои
. Персонал (состояние и управление)
· Плохие условия работы обслуживающего персонала из-за стремления компании экономить.
· Недостаток летного персонала
· Недостаточная начальная подготовка летного персонала
. Финансы (состояние и управление)
· Консолидация активов от госкорпорации «Ростехнологии» повысила долговую нагрузку
· Дорогое обслуживание в аэропорту
· Дорогой сервис обслуживания в связи со статусом компании
· Занижение стоимости на перелеты из-за конкуренции
Применение сильных сторон организации для реализации возможностей и устранения угроз со стороны внешней среды
Сильная сторона организации (ССО) | Варианты применения ССО для реализации возможностей, предоставляемых внешней средой | Варианты применения ССО для устранения угроз внешней среды | Предложения, способствующие лучшему использованию ССО |
Новый авиапарк | Можно использовать как рекламу для привлечения пассажиров, акционеров | Использовать как явное преимущество среди конкурентов | Продолжать обновлять авиапарк, создать имидж компании с самым молодым аэрофлотом |
Имидж национального перевозчика | Дополнительная реклама, обеспечения высокого курса акций | Уменьшение налогообложения | Продолжить развиваться в том же направлении |
Открытие терминала D в аэропорте Шереметьево | Увеличение пассажирооборота | Уменьшение простоев | Закрепление этого терминала за компанией |
Устойчивое финансовое положение | Возможность легко брать кредиты | Отсутствие больших задолжностей | Желательно приобретать основные средства в лизинг, т.к. это является наиболее экономичным способом, способствует снижению издержек, стабильному финансовому положению |
|
|
Приоритетные направления действий руководства (участников) организации, направленные на разрешение проблем организации
Проблема (слабая сторона) организации | Факторы внешней среды, способствующие разрешению проблемы | Предлагаемые изменения |
Частые задержки и простои | Закон об увеличении пропускной способности должен немного улучшить положение | Согласованность действий, ужесточение контроля |
Запутанная информационная система | Развитие НТП | Применять более современные информационные, бухгалтерские программы |
Недостаток летного персонала | Готовится законопроект о привлечении зарубежных специалистов | Активное сотрудничество с летными школами, институтами |
Отсутствие точного понимания своих полномочий и обязанностей | Проследить как подобные проблемы решают конкурирующие организации | Прописать в инструкции подробно об обязанностях и правах каждого менеджера |