Столкновение интересов

Г. Ереван                                                                                         20.07.2016

''ART LIGHTING'' LLC далее по тексту “Работодатель”, зарегистрированный по адресу Республика Армения, г. Ереван, Ул. БАГРЕВАНДА 98, в лице исполнительного Директора Георгия Карапетяна и граж-ин/граж-ка ___________________________ прописанный по адресу г. _____________________, ____________________________, _________________ (имя) _________________ (фамилия), паспорт ________, выданный _____________________, социальная карта __________________________, далее по тексту “Работник” с другой стороны, полностью сознавая свои права и обязанности, и, проявляя добрую волю и взаимное согласие, заключили настоящий договор, определяя трудовые отношения между Работодателем и Работником, и, в связи с этим фактом возникшие права и обязанности на следующих условиях.

 Цель

       1.1. Работник, имеющий специальность ''             '', принимается на работу в ''ART LIGHTING'' LLC в качестве танцовщицы. Характер работы Работника упорядочивается и его права и обязанности устанавливаются настоящим Договором, приказом, иными внутренними правовыми актами и документами Работодателя. РАБОТА БЕЗ ИНТИМА!!!!

       1.2. Работник, исходя из обязанностей и обязательств, установленных внутренними правовыми актами Работодателя, а также, руководствуясь положениями распорядка, устава и иных регулирующих документов Работодателя, должен организовать и вести свою деятельность, проявляя усердие и положительные результаты.

  1.3. Местом    работы Работника является клуб, расположенный по адресу Республика Армения, г. Ереван, Багреванда 98

       1.4. Рабочие отношения между Работодателем и Работником регулируются настоящим Договором, законодательством РА и внутренними правовыми актами Работодателя.

       1.5. Работодатель имеет право изменить положения и условия настоящего Договора, соблюдая положения ст. 105 и 106 Трудового кодекса РА.

       1.6. Так как работа по своей сущности является Ночной, Работник гарантирует, что ночная работа ей не пративопоказанна.

       1.7. Подписав данный договор Работник утверждает что ознакомился с условиями работы, внутренними правовыми актами Работодателя и иными правовыми актами установленными ст. 85 Трудового кодекса РА.

Сроки

 Настоящий Договор вступает в силу со дня подписания и действует до _    <<..  г.>>

Работник обязан приступить к работе начиная со дня подписания договора.

 После подписания договора работник обязан работать у работодателя в клубе минимум 3 месяца.

 

Оплата

       3.1. Работодатель выплачивает Работнику зарплату и премию за каждый час выполненной ночной и/или сверхурочной работы (в соответствии со ст. 184 Трудового кодекса РА)

       3.2. Стороны пришли к согласию, что гарантированная месячная зарплата Работника составит сумму ровной _             ____ армянских драмов (AMD) (которая включает в себе премии предусмотренные пунктом 3.1. данного договора). В случае не добора от Crazy Menu Работодатель обязуется доплатить данную сумму.

       3.3. Все налоги и обязательные трудовые платежи, установленные/ устанавливаемые в будущем законодательством РА, будут выплачиваться Работодателем.

       З.4. Зарплата, установленная в пункте 3.2 настоящего Договора, выплачивается в порядке, установленном внутренними правовыми актами Работодателя.

 

 

Права и обязанности Работника

Работник имеет право:

- Требовать перелет в один конец на свое усмотрение,

- Находясь в рабочем помещении, требовать обеспечения своей безопасности во время работы.

- Обращаться в свое посольство на территории РА,

- Требовать свою зароботную плату ежимесячно,

- Получать мед. помощь, если получил травму во время выполнения своих рабочих обязательств и в связи с выполнением своих обязательств,

- Получать выходной раз в неделю (По договоренности),

- Требовать место проживания за счет Работодателя,

- Имеет право выбора между закрытой и открытой системой.

4.2. Работник обязан:

- Добросовестно относиться к работе,

- Находиться на рабочем месте в соответсвии с пунктом 7.1.,

- Находиться в трезвом состоянии,

- Относиться вежливо к Гостям (клиентам) клуба,

- Не наносить вред собственности клуба,

- Работать в данном клубе не менее 3 месяцев.

- В случае нарушения пункта 2.3. работник обязан компенсировать стоимость авиаперелета, стоимость жилья и иные расходы Работодателя понесенные в связи с проживанием Работника в территории РА.

Права и обязанности Работодателя

       5.1. Работодатель имеет право:

       - Назначать дисциплинарные взыскания,

       - Расторгнуть контракт при нарушении пункта 4.2., согласно Трудовому кодексу РА

       - В случае необходимости продлевать рабочее время клуба на час, заплатив Работнику соответствующую компенсацию.

5.2. Работодатель обязан:

       - Выплачивать зароботанную плату вовремя,

       - Соблюдать конституционные права человека,

       - Предоставить Работнику жилье,

       - Предоставить билет в один конец на усмотрение Работника,

       - Встречать в аэропорту,

       - Показать достопримечательности Армении,

       - Обеспечить безопасность Работника в рабочее время, когда Работник находится в рабочем помещении (в клубе),

       - Предоставить мед.помощь, если Работник получил травму во время выполнения своих рабочих обязательств и в связи с выполнением своих обязательств,

       - Предоставлять выходной раз в неделю,

       - Предоставить лицензию на работу,

       - Не вмешиваться в личную жизнь работника

       - Предоставлять полную свободу действий вне рабочего времени,

       - РАБОТА БЕЗ ИНТИМА!!!!

 

Столкновение интересов

       6.1. Работник должен воздержаться от любой профессиональной, хозяйственной или иной деятельности, которая прямым или косвенным образом представит конкуренцию по отношению к Работодателю.

Работник не должен вступать в такие сделки или приобрести любую материальную или нематериальную прибыль, которая может стать вредоносной для прибыли Работодателя.

Работник не должен каким-либо образом публиковать конфиденциальные данные и/или информацию, являющуюся коммерческой тайной и относящуюся к деятельности или работы, актам Работодателя, и, использовать подобную информацию иным образом - во вред Работодателю (в соотвествии с заявлением о конфиденциальности, которая приложена к настоящему Договору и является его неотъемлемой частью).

Работник, до подписания настоящего Договора, должен уведомить Работодателя о любой иной профессиональной, хозяйственной или иной деятельности, при наличии таковой или при ее возникновении в ходе действия настоящего договора.

Работник, в свое рабочее время должен воздержаться от занятий иной деятельностью, кроме как своих рабочих заданий и обязанностей.

                                        7. Рабочее время

7.1. Для Работника устанавливается шестидневная рабочая неделя, с выходным днем по договоренности. 5-7 дней в неделю начало рабочего дня устанавливается в 22:00, окончание - в 06:00. 1 день в неделю начало рабочего дня устанавливается в 22:00, окончание - в 05:00

Рабочие условия Работника безопасны и не вредны.

7.3. Клуб предоставляет возможность работы PJ или DJ.