В каком случае с работником должен проводиться внеплановый инструктаж по охране труда

В тесте 20 вопросов. Каждый вопрос тестового задания имеет один верный ответ. На листе бумаги пишется имя, фамилия обучающегося, группа, номер вопроса на против номер ответа.

Время, которое отводится на выполнение теста – 40 минут.

 Критерии оценивания:

«отлично» - 20 – 18 правильных ответов;

«хорошо» - 17-15 правильных ответов;

«удовлетворительно» - 14-10 правильных ответов;

«неудовлетворительно» - 9 и меньше правильных ответов.

ТЕСТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 08.02.09 «МОНТАЖ, НАЛАДКА И ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ И ГРАЖДАНСКИХ ЗДАНИЙ»

КЕМ УТВЕРЖДАЮТСЯ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ?

1. Работодателем.

2. Работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.

3. Общим собранием (конференцией) работников организации по представлению работодателя.

4. Профсоюзными комитетами с учетом мнения работодателя.

5. Совместным решением работодателя и профсоюзных комитетов.

ПРИ КАКОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ВВОДИТСЯ ДОЛЖНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА?

1.При численности более 10 человек.

2.При численности более 50 человек.

3.При численности более 100 человек.

4.При численности более 150 человек.

5.При любой численности.

 

  3. В КАКОМ СЛУЧАЕ РАБОТНИК, ЗАНЯТЫЙ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ДОЛЖЕН ПРОХОДИТЬ ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ?

1. В возрасте до 21 года.

2. В возрасте свыше 50 лет.

3. При отклонении в состоянии здоровья независимо от возраста.

4. В случаях, изложенных в пунктах 1 и 2.

5. В любом случае.

 4. КЕМ ОБЕСПЕЧИВАЕТСЯ РАЗРАБОТКА ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ?

1.Специалистом по охране труда организации.

2.Руководителем соответствующего структурного подразделения организации.

3.Работодателем.

4.Специалистом по охране труда совместно с руководителем подразделения.

 

ОБЯЗАН ЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА?

1.Обязан.

2.Не обязан.

3.По усмотрению специалиста по охране труда.

4.По усмотрению профсоюзного комитета.

5.По усмотрению государственного инспектора по охране труда.

 

КАКОЙ ВИД ИНСТРУКТАЖА ДОЛЖЕН ПРОЙТИ РАБОТНИК ПРИ ИЗМЕНЕНИИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА?

1.Вводный.

2.Первичный на рабочем месте.

3.Повторный.

4.Внеплановый.

5.Целевой.

                                                                                                                                                                                                                                7.ЧТО НЕОБХОДИМО СДЕЛАТЬ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ПРИ ОКАЗАНИИ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ В СЛУЧАЕ ЕГО ПОРАЖЕНИЯ ЭЛЕКТРИЧЕСКИМ ТОКОМ?

1.Вызвать «Скорую помощь».

2.Обесточить пострадавшего.

3.Начать прямой массаж сердца.

 

НУЖНО ЛИ ПРОВОДИТЬ СТАЖИРОВКУ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ?

 

1. Нужно.

2.Не нужно.

3.По усмотрению руководителя подразделения.

4.По усмотрению специалиста по охране труда организации.

НУЖНО ЛИ ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) РАБОТОДАТЕЛЯ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ОБЪЯВЛЯТЬ РАБОТНИКУ ПОД РАСПИСКУ?

1.Нужно.

2.Не нужно.

3.По усмотрению работодателя.

4.Только по требованию работника.

 

НА КАКОЙ МАКСИМАЛЬНЫЙ СРОК МОЖНО НАЛОЖИТЬ ЖГУТ НА КОНЕЧНОСТЬ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ ПРИ АРТЕРИАЛЬНОМ КРОВОТЕЧЕНИИ?

 

1.Не более чем на 1 час.

2.Не более чем на 2 часа.

3. Не более чем на 3 часа.

ЧТО ОТНОСИТСЯ К ПЕРВИЧНЫМ СРЕДСТВАМ ПОЖАРОТУШЕНИЯ?

1.Огнетушители.

2.Песок, войлок, кошма, асбестовое полотно, ведра, лопаты и другие устройства, инструменты и материалы, предназначенные для локализации или тушения пожара на начальной стадии его развития.                                                                        3.Все вышеперечисленные средства.

КТО ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ СВОЕВРЕМЕННОЕ РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ИХ УЧЕТ?

1.Непосредственный руководитель.

2.Специалист по охране труда.

3.Работодатель.

ЧТО НЕОБХОДИМО СДЕЛАТЬ В СЛУЧАЕ, ЕСЛИ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОДЕЖДА И СПЕЦИАЛЬНАЯ ОБУВЬ РАБОТНИКА ПРИШЛИ В НЕГОДНОСТЬ ДО ОКОНЧАНИЯ СРОКА ИХ НОСКИ ПО ПРИЧИНАМ, ОТ НЕГО НЕ ЗАВИСЯЩИМ?

 

1.Использовать обычную одежду и обувь в качестве спецодежды и спецобуви вплоть до наступления срока получения новых спецодежды и спецобуви.

2.Приобрести новую спецодежду и спецобувь за свой счет.

3.Сообщить об износе спецодежды и спецобуви работодателю, чтобы он произвел их замену или ремонт.

КТО ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ?

 

1.Заместитель руководителя организации по направлению деятельности.

2.Специалист по охране труда.

3.Руководители подразделений освобождены от прохождения вводного инструктажа по охране труда.

ЧЕМ МОЖНО ТУШИТЬ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕ ПРИ ПОЖАРЕ В СЛУЧАЕ НЕВОЗМОЖНОСТИ СНЯТИЯ С НЕГО НАПРЯЖЕНИЯ?

1.Пенным огнетушителем.

2.Распыленной водой.

3.Порошковым огнетушителем.

4.Углекислотным огнетушителем.

5.Средствами, указанными в пунктах 3 и 4.

ПРИ КАКОМ ЧИСЛЕ ПОСТРАДАВШИХ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ РАССМАТРИВАЕТСЯ КАК ГРУППОВОЙ?

 

1.Два и более пострадавших.

2.Три и более пострадавших.

3.Пять и более пострадавших.

4.Семь и более пострадавших.                                                                           5.Десять и более пострадавших.

 

ДЛЯ ЧЕГО ПРЕДНАЗНАЧЕНЫ ПЕРВИЧНЫЕ СРЕДСТВА ПОЖАРОТУШЕНИЯ?

 

1.Только для тушения возгорания твердых или жидких горючих веществ.

2.Для локализации или тушения пожара на начальной стадии его развития.

3.Для тушения любых категорий пожара, за исключением возгорания электроустановок, находящихся под напряжением.

КОГДА ВОЗНИКАЕТ ПРАВО У РАБОТНИКА НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОТПУСКА ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ?

 

1.По истечении 3 месяцев непрерывной работы.

2.По истечении 6 месяцев непрерывной работы.

3.По истечении 9 месяцев непрерывной работы.

4.По истечении 11 месяцев непрерывной работы.

5.По истечении года непрерывной работы.

 

КАКОВА ДОЛЖНА БЫТЬ ПЕРИОДИЧНОСТЬ ПРОВЕДЕНИЯ ПОВТОРНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА?

 

1.Не реже одного раза в месяц.

2.Не реже одного раза в квартал.

3.Не реже одного раза в полугодие.

4.Не реже одного раза в год.

5.По усмотрению руководителя подразделения.

В КАКОМ СЛУЧАЕ С РАБОТНИКОМ ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬСЯ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?

 

1.При перерыве в работе более двух месяцев.

2.При нарушении работником требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий.

3.При изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда.

4.В случаях, изложенных в пунктах 1 и 2.

5.Во всех приведенных выше случаях.