2020-09-24
1239
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
Что следует понимать под трудовым договором?
Кто является сторонами трудового договора? Дайте их характеристики.
Каково содержание трудового договора?
Чем отличается трудовой договор от гражданско-правовых договоров подряда, поручения и авторского договора?
Каковы сроки и порядок установления испытательного срока при приёме на работу?
Какие юридические гарантии существуют при приёме на работу?
Каков порядок заключения трудового договора?
Каков порядок приёма на работу по совместительству?
Чем отличается совмещение профессий от совместительства?
Чем отличается перемещение на другую работу от перевода?
Какие существуют виды переводов на другую работу?
Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе работника?
Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя?
В каких случаях происходит прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон?
Каков порядок увольнения и производства расчёта?
|
|
|
В каких случаях и в каком размере выплачивается выходное пособие?
Задача 1
Ученик 5-го класса школы № 281 г. Москвы Топорков на период школьных каникул решил устроиться на работу в качестве курьера в редакцию газеты «Городской вестник». Родители не возражали против его трудоустройства. Однако в редакции ему отказали в приёме на вакантную должность.
Правомерны ли такие действия?
Задача 2
15 - летний Олег Бутылин после окончания девяти классов решил пойти работать и продолжать образование в вечерней школе.
Директор базы Посылторга, куда он обратился с просьбой о трудоустройстве, отказал ему в приёме на работу, поскольку Бутылин не достиг 16-летнего возраста, с которого допускается приём на работу.
Прав ли директор?
Задача 3
Петров устраивался учеником слесаря в акционерное общество «ЗИЛ». Поскольку ему через два месяца должно было исполниться 18 лет, администрация потребовала от него справку о состоянии здоровья из районной поликлиники. Петров отказался принести такую справку, заявив, что здоровье у него хорошее. Кроме того, он является призывником и месяц назад проходил медицинскую комиссию в военкомате Юго-Восточного административного округа г. Москвы.
В отделе кадров отказались принять на работу Петрова без справки о состоянии здоровья, что побудило его обратиться в суд.
Какое решение должен принять суд?
Задача 4
Студентка-вечерница шестого курса экономического факультета МГТУ «МАМИ» Веточкина хотела устроиться на вакантную должность старшего бухгалтера треста «Мосжилстрой». Однако в приёме на работу ей отказали, сославшись на то, что она является студенткой-выпускницей и в скором времени должна уйти в учебный отпуск сроком на четыре месяца для подготовки и написания дипломной работы. Отсутствие же работника длительное время неблагоприятно отразится на производственной деятельности.
|
|
|
Правомерен ли отказ администрации?
Задача 5
В АО Московский трикотажный комбинат «Вариант» с просьбой о трудоустройстве обратились: ткачиха Сидорова, юрисконсульт Петренко и водитель Остапов. Все они представили в отдел кадров свои трудовые книжки и паспорта.
Какие ещё документы вправе потребовать от них администрация акционерного общества?
Задача 6
Фетисова, проработавшая 10 лет кондитером в акционерном обществе «Бабаевское», была уволена в январе текущего года по сокращению штатов (п.2 ч. 1 ст.81 ТК РФ). Через месяц после увольнения она получила направление органа по трудоустройству на кондитерскую фабрику «Красный октябрь» для занятия вакантной должности кондитера. Однако администрация фабрики отказалась принять Фетисову на работу, если она не пройдёт медицинский осмотр в медсанчасти фабрики.
Правомерны ли действия администрации?
Травкин был принят в АО «Завод Серп и Молот» подручным сталевара с месячным испытательным сроком. Спустя три недели администрация издала приказ о его увольнении как не выдержавшего испытания.
Травкин обжаловал приказ администрации в суд, сославшись на то, что администрация уволила его до окончания испытательного срока, а также не получила предварительного согласия профсоюзной организации на увольнение.
Какое решение должен принять суд?
Задача 8
Три приятеля по окончании средней школы устроились на работу в качестве чертёжников в ближайшее проектно-конструкторское бюро. Каждому из них был установлен испытательный срок различной продолжительности от одного до трёх месяцев.
Правильно ли поступила администрация?
Задача 9
Головина устраивалась на работу в качестве главного бухгалтера на ЗИЛ, а её подруга Широкова - поваром в ресторан «Малахитовая шкатулка».
Какие документы они обязаны представить при поступлении на работу?
Задача 10
На Челябинский тракторный завод устраивались на работу: Свиридова, окончившая в этом году среднюю школу, на должность курьера и Мысина - на должность главного технолога.
Администрация потребовала от них представления следующих документов:
паспорта;
трудовой книжки;
диплома об окончании вуза;
справки о состоянии здоровья;
характеристики.
Правомерны ли требования администрации? Какие документы должны представить Свиридова и Мысина?
Задача 11
Менеджер компьютерного салона «Формоза» Ляпин, отдыхая летом в Кисловодске, познакомился с Яковлевым. Во время одной из совместных прогулок он рассказал Яковлеву об успехах своей фирмы, которые во многом связаны с закупкой дешёвых компьютеров в одной из стран Юго-Восточной Азии. По просьбе Яковлева Ляпин даже сообщил адрес фирмы-поставщика. Вернувшись из отпуска, Ляпин узнал, что Яковлев работает директором магазина офисной техники в городе Туле.
Оценив действия Ляпина как наносящие ущерб деятельности, руководитель компьютерного салона «Формоза» издал приказ об увольнении его по пп. «в» п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за разглашение тайны.
Ляпин обжаловал этот приказ в судебном порядке.
Какое решение должен принять суд?
Задача 12
В ходе очередной проверки соблюдения трудового законодательства прокуратурой г. Москвы были выявлены следующие факты:
во Всероссийском центре судебных экспертиз Министерства юстиции РФ начальником отдела кадров работает Федоскина, в то время как в аппарате министерства заместителем начальника отдела работает её муж;
на заводе «Вулкан» работают два брата. Один в качестве директора завода, а другой - начальником цеха;
|
|
|
в фирме «Ризолит» Ясин работает руководителем, а его жена - главным бухгалтером.
Определите в указанных случаях законность совместной службы родственников.
Задача 13
Перед отъездом в командировку управляющий трестом дал согласие принять на работу на должность механика Огурцова, который 7 октября приступил к работе. По возращении из командировки 20 октября управляющий трестом отказался подписать приказ о зачислении Огурцова на должность механика. Он мотивировал своё решение тем, что должность является вакантной, поскольку приказ ещё не подписан, и она будет сокращена.
Главный механик треста предупредил Огурцова, что с 21 октября он может не выходить на работу, так как приказ о его зачислении не подписан, а значит трудовой договор с ним не заключался. Считая действия администрации незаконными, Огурцов обратился с иском в суд.
Как решить дело?
Задача 14
Чернов был принят на работу на Новолипецкий металлургический комбинат с двухмесячным испытательным сроком в качестве инженера. За пять дней до окончания установленного срока ему устно объявили, что администрация решила продлить испытательный срок ещё на месяц. Однако через десять дней Чернов был уволен как не выдержавший испытания. Не соглашаясь с действиями администрации, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Какое решение должен принять суд? Что изменится, если бы Чернову был продлён испытательный срок на основании приказа администрации?
Задача 15
В связи с реконструкцией города производственные помещения фабрики подлежали сносу. Взамен фабрика получила другое помещение в посёлке, находящемся в 10 км от города. Между городом и посёлком имеется регулярное железнодорожное и автобусное сообщение. Часть работников отказались от продолжения работы после перевода фабрики в другую местность. Администрация предупредила их о том, что в ближайшее время они будут уволены за прогул по пп. «а» п.6 ч. 1 ст.81 ТК РФ.
|
|
|
Кто прав в этом споре?
Задача 16
Студентка-вечерница 4 курса экономического факультета Богачёва была принята на завод в качестве старшего бухгалтера.
После успешного окончания института приказом директора от 15 июля её перевели на должность заместителя главного бухгалтера без её согласия. Обосновывая свои действия, администрация сослалась на то, что после перевода Богачёвой на должность заместителя главного бухгалтера, условия её работы не изменились, а заработная плата существенно возросла, поэтому согласия работника на такой перевод не требовалось.
Богачева, будучи не согласна с действиями администрации, поскольку изменился характер и объём работы, обратилась с заявлением в КТС.
Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?
Задача 17
Приказом начальника локомотивного депо станции Брянск машинист электровоза Парамонов был переведён на работу машинистом тепловоза. Последний отказался работать машинистом тепловоза, считая такой перевод незаконным. Приказом от 3 сентября Парамонов был уволен с работы за прогул. Через неделю он обратился в суд с иском о восстановлении на работе машинистом электровоза.
Юрисконсульт локомотивного депо возражал в суде против удовлетворения иска, ссылаясь на то, что истец имеет право на управление как электровозом, так и тепловозом, и поэтому администрация вправе переводить его с одного вида локомотива на другой, так как в этом случае не изменяется род деятельности.
Какое решение должен принять суд?
Задача 18
Краснов был принят на работу в автокомбинат № 3 в качестве водителя. Сначала он работал на легковом автомобиле. Однако через полгода приказом по комбинату Краснов, имеющий право на управление автотранспортом различных категорий, был переведён на автобус.
За отказ от выполнения приказа администрация объявила ему выговор. Краснов обжаловал наложенное на него дисциплинарное взыскание в комиссию по трудовым спорам.
Какое решение должна принять КТС?
Задача 19
Бухгалтер треста столовых Киселёва 1 июня приказом директора треста была переведена из бухгалтерии в столовую, расположенную в том же здании, на ту же должность и с тем же окладом. Однако Киселёва согласия на такой перевод не давала и поэтому отказалась от работы бухгалтером столовой. Директор треста столовых считал, что в данном случае имел место не перевод, а перемещение и поэтому согласия Киселёвой не требовалось.
Кто прав в данном споре?
Задача 20
Сомова, являясь бухгалтером ООО «Дельта», была уволена с работы по п.4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи со сменой собственника имущества организации с выплатой компенсации в размере двух средних месячных заработков. Профком в письменной форме возражал против её увольнения. По мнению нового собственника имущества наименование должности Сомовой было обусловлено штатным расписанием ООО «Дельта». Фактически она выполняла обязанности главного бухгалтера.
Правомерны ли действия администрации общества? Следует ли ей учитывать мнение профкома?
Задача 21
Фрезеровщик Голубцов пытался вынести через проходную завода заготовки деталей, но был задержан сотрудником военизированной охраны Масловым. По данному факту было возбуждено уголовное дело, в ходе расследования которого Голубцов был признан обвиняемым. По окончании расследования материалы дела были направлены в Перовский районный суд г. Москвы.
При наличии данных обстоятельств директор завода уволил Голубцова по пп. «г» п.6 ч. 1 ст. 81 ТК
РФ.
Правомерны ли действия директора завода?
Задача 22
Мастер станции технического обслуживания автомобилей Прокошин 18 февраля подал заявление об увольнении по собственному желанию. 26 февраля он подал новое заявление, в котором просил считать недействительным прежнее заявление, поскольку передумал уходить с работы.
Администрация пояснила, что приказом от 25 февраля его уволили с работы по собственному желанию с 28 февраля на основании заявления от 18 февраля. Считая приказ незаконным, Прокошин обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Какое решение должен принять суд?
Медсестра городской больницы № 8 Федосеева подала заявление об увольнении по собственному желанию 10 апреля. Отработав две недели, она обратилась к главному врачу больницы с просьбой предоставить ей расчёт и выдать трудовую книжку. Последний отказался это сделать, сославшись на то, что пока ещё не найдена ей замена и попросил её поработать ещё месяц.
Что следует предпринять Федосеевой?
Задача 24
Слесарь ЗИЛа Мирский 4 марта подал заявление об увольнении по собственному желанию с 10 марта. Хотя 10 марта приказ об увольнении издан не был, Мирский 11 марта не вышел на работу. 12 марта он был уволен администрацией по пп. «а» п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.
Считая приказ об увольнении незаконным, Мирский обратился в суд с иском об изменении формулировки причины увольнения с пп. «а» п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию).
Какое решение должен принять суд?
Задача 25
Петровский, восстановленный на 2-й курс дневного отделения Московского автомобильнодорожного института, 28 октября подал заявление, в котором просил его уволить по ст. 80 ТК РФ с 5 ноября. Однако администрация фирмы издала приказ о его увольнении с 12 ноября.
Правомерны ли действия администрации?
Задача 26
В связи с сокращением штатной численности управленческого персонала ООО «Комета» администрация обратилась в соответствующий профсоюзный орган с просьбой дать согласие на увольнение инженера технического отдела Храпова и экономиста планового отдела Горшковой.
На заседании профсоюзной организации Храпов пояснил, что считает решение администрации неправильным, поскольку у него более высокая квалификация, чем у других инженеров отдела, а показатели работы не хуже. Горшкова сослалась на то, что в её семье два иждивенца: мать-пенсионерка и сын-школьник.
Какое решение должен принять профсоюзный орган?
Задача 27
Слесарь по контрольно-измерительным приборам Зубов был признан инвалидом III группы по общему заболеванию. В связи с этим администрация уволила его по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ по состоянию здоровья. Зубов обратился в суд с иском о восстановлении его на работе в прежней должности.
Какое решение должен принять суд?
Задача 28
Токарь Марков, принятый на работу полгода назад, был уволен как не соответствующий выполняемой работе по п.3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с тем, что не смог освоить работу на новом станке. Он обратился в суд.
Подлежит ли удовлетворению иск Маркова?
Задача 29
Бухгалтеру ЦНИИЧермета Симкиной за опоздание на работу без уважительных причин 1 апреля был объявлен выговор. 28 августа того же года она вновь опоздала на работу на 10 минут.
Администрация института 5 сентября издала приказ об увольнении Симкиной за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Симкина, не согласившись с приказом, обратилась в суд с иском о восстановлении её на работе.
Бухгалтера Ивакину уволили по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с представлением подложного больничного листа. Вопрос о её увольнении с соответствующим профсоюзным органом согласован не был.
Обосновано ли увольнение Ивакиной?
Задача 31
Учебный мастер МАДИ Смирнов 23 марта был уволен с работы за прогул, поскольку 15 марта отсутствовал на работе 3 часа 30 минут. На его место в порядке перевода из Станкина был принят Ивченко. 18 мая по иску Смирнова суд принял решение о восстановлении его на работе в прежней должности.
Как должна поступить администрация МАДИ?
Задача 32
Бухгалтер расчётной части ЗИЛа Слёзкина была уволена по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия. В суде, куда обратилась Слёзкина, было установлено, что вопрос о её увольнении с соответствующим профсоюзным органом согласован не был, а основанием для увольнения послужили ошибки в начислении заработной платы восьми рабочим.
Какое решение должен принять суд?
Задача 33
В юридическую консультацию обратилась группа лиц, уволенных с работы по различным основаниям:
бухгалтер Ушакова, имеющая шестимесячного ребёнка и уволенная с работы в связи с ликвидацией предприятия;
радиомонтажник Бугров, отсутствовавший на работе 15 августа более двух часов;
водитель Костров, уволенный за повторное нарушение трудовой дисциплины в течение года;
автослесарь Литвинов, уволенный за хищение на работе фары для автомашины «Жигули»;
электрик Карпов, распивавший в общежитии спиртные напитки.
Указанные лица попросили разъяснить законность их увольнения.
Задача 34
Администрация типографии издательства «Пресса» уволила за прогул водителя Шведова, отсутствовавшего на работе 24 сентября. При рассмотрении дела судом выяснилось, что он в воскресенье 23 сентября ездил за грибами, попал под дождь и простудился. На следующий день на работу не пошёл, а врача не вызвал, так как решил лечиться домашними средствами. Почувствовав себя намного лучше, 25 сентября Шведов вышел на работу и в тот же день хотел оформить своё отсутствие отпуском без сохранения заработной платы.
Какое решение должен принять суд?
НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ И ЛИТЕРАТУРА
Конституция РФ 12.12.1993 (с изм. от 30.12.2006).
Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197 - ФЗ (ред. от 30.12.2006).
Закон РФ от 19.06.1994 № 1032 - 1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ред. от
29.12.2006).
Федеральный закон от 12.01.1996 № 10 - ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (ред. от 09.05.2005).
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79 - ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 02.03.2007).
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (ред. от 06.02.2004).
Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом».
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 28.12.2006).
Анисимов Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. М., 2005.
Васенков А.В., Субботина И.Б. Трудовой договор. Сборник схем и определений по курсу «Правоведение». М., 2005.
Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовой договор. М., 2002.
Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. М., 2004.
Калинина Д.Е. Сборник трудовых договоров. М., 2003.
Костян И.А. Прекращение трудового договора. М., 2004.
Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работников. М., 2006.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2005.
Пресняков М.В., Чанов С.Е. Трудовое право. Учебник. М., 2007.
Цыпкина И.С., Циндяйкина Е.П. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения. 2 - е изд., перераб. и доп. М., 2007.
Тема 5 Дисциплинарная ответственность
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
Что следует понимать под дисциплинарной ответственностью?
Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены ТК РФ?
Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?
Какие факторы учитываются при наложении дисциплинарных взысканий?
Каков срок действия дисциплинарных взысканий?
Каков порядок обжалования дисциплинарных взысканий?
Каков порядок снятия дисциплинарных взысканий?
Как должен отреагировать работодатель на заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства?
Задача 35
Инженер автобазы №24 Пучков 11 марта опоздал на работу на 2 часа 18 минут. Из данного им в тот же день объяснения видно, что никаких уважительных причин для этого не было. На следующий день Пучков ушёл в очередной отпуск. Второго апреля он заболел и находился на больничном листе до 17
апреля. С 18 апреля по 24 апреля он использовал оставшуюся часть отпуска. 25 апреля Пучков вышел на работу.
Через два дня администрация издала приказ о его наказании за опоздание на работу 11 марта.
Правомерны ли действия администрации?
Задача 36
Решением администрации и профсоюзного комитета в правила внутреннего трудового распорядка ООО «Западный мост» было включено условие, согласно которому наряду с другими мерами взыскания за нарушение трудовой дисциплины администрация вправе применить денежный штраф к лицам, виновным в изготовлении бракованной продукции.
Законно ли указанное дополнение к правилам внутреннего трудового распорядка?
Задача 37
Фрезеровщик 5-го разряда завода «Станколит» Крылов 30 июня ушёл обедать за 30 мин до начала обеденного перерыва. 2 июля начальник цеха Петров написал докладную на имя директора завода о нарушении Крыловым трудовой дисциплины. Последний 29 июля представил объяснительную записку по поводу своего поведения 30 июня, из которой видно, что он ушёл обедать раньше, чтобы занять очередь в столовой и успеть вернуться на работу к окончанию обеденного перерыва.
5 августа администрацией завода Крылову был объявлен выговор. 2 сентября Крылов обжаловал наложенное на него дисциплинарное взыскание в комиссию по трудовым спорам.
Какое решение должна принять КТС?
Задача 38
Слесарю инструментального цеха Яковлеву за отказ без уважительных причин выполнить законное распоряжение мастера приказом по заводу было объявлено предупреждение. Спустя три месяца он вновь допустил неисполнение своих трудовых обязанностей без уважительных причин, что послужило основанием для его увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Считая увольнение незаконным, Яковлев обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Какое решение должен принять суд?
Задача 39
Мастер цеха Громов поручил работающему на его участке токарю Соколову выточить стержень диаметром 10 мм и длиной 400 мм. Соколов отказался от этой работы, сославшись на то, что изготовление такой детали не предусмотрено выданными ему нарядами. Директор завода на основании докладной мастера Громова и объяснения токаря издал приказ, которым Соколову за нарушение трудовой дисциплины был объявлен выговор.
Правомерно ли издание такого приказа?
Задача 40
При утверждении правил внутреннего трудового распорядка агентства недвижимости «Огни» было предложено в перечень мер дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид, выговор, предупреждение, перевод на нижеоплачиваемую работу, лишение отпуска для лиц, совершивших прогулы, штраф за опоздание на работу более, чем на один час и увольнение.
Правомерно ли принятие такого предложения?
Задача 41
Дорожники Котов и Рыбин, работающие на реконструкции Московской кольцевой автомобильной дороги, за 2 часа 50 минут до окончания рабочего дня самовольно оставили работу. Купив в магазине
бутылку водки, они в ближайшем сквере распили её. После этого Котов пошел домой, а Рыбин вернулся на своё рабочее место. Бригадир Силкин обнаружил отсутствие на рабочем месте Котова и нетрезвое состояние Рыбина.
Через день от рабочих потребовали письменные объяснения. А ещё через четыре дня они были уволены по пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за появление на работе в нетрезвом состоянии. Котов и Рыбин обратились с иском в суд о восстановлении на работе.
Подлежат ли удовлетворению их требования?
Задача 42
Уборщица МАМИ Шилова после окончания обеденного перерыва не явилась на работу. На следующий день, на вопрос коменданта здания о причине её отсутствия на работе в послеобеденное время Шилова пояснила, что плохо себя почувствовала и поэтому обратилась в районную поликлинику. Однако из-за отсутствия повышенной температуры ей было отказано в выдаче больничного листа. Об этом Шилова написала в своём объяснении. На основании докладной записки коменданта здания приказом по университету ей был объявлен выговор.
Поскольку обращение в поликлинику подтверждено соответствующим документом, Шилова, не считая себя виновной в нарушении трудовой дисциплины, обратилась с жалобой в КТС.
Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?
Задача 43
Техники АО «Союз» Воробьёва и Лидина 7 августа раньше времени ушли с работы. Воробьёва - на 30 минут, Лидина - на 1 час 20 минут. Из объяснений, данных ими на следующий день, следует, что никаких уважительных причин для самовольного ухода с работы не было.
Приказом по АО «Союз» Воробьёвой было объявлено замечание, а Лидиной - выговор.
Правомерны ли действия работодателя?
Задача 44
Слесарь завода «Спецстанок» Сидоров 20 августа не вышел на работу.
Через неделю приказом администрации ему был объявлен выговор. Сидоров, спустя три дня после наложения дисциплинарного взыскания, обратился в комиссию по трудовым спорам с просьбой отменить данный приказ. К своему заявлению он приложил телеграмму из г. Дмитрова о тяжелом заболевании его матери и пояснил, что ездил навестить ее. Сидоров указал также, что администрация не затребовала у него объяснения о причине отсутствия на работе 20 августа.
Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?
Задача 45
Бухгалтер Кузнецова опоздала на работу на один час. По докладной записке главного бухгалтера Яшаровой приказом администрации Кузнецовой был объявлен выговор с последующим предупреждением.
Кузнецова обжаловала в КТС приказ о наложении на неё такого взыскания. В заявлении она указала, что в перечне дисциплинарных взысканий, предусмотренных ТК РФ, такого взыскания, которое было наложено на неё, не предусмотрено.
Какие меры дисциплинарного взыскания предусмотрены ТК РФ? Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?
Задача 46
Гальванику Петрову был объявлен выговор за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Последний проступок его был связан с опозданием на работу на 20 минут.
В своем объяснении, а затем в жалобе в КТС Петров указал, что при наложении на него дисциплинарного взыскания не было принято во внимание то обстоятельство, что два предыдущих
взыскания применены более года тому назад. Поэтому его, Петрова, нельзя считать систематически нарушающим трудовую дисциплину.
Обоснованы ли доводы Петрова? Какое решение должна принять КТС?
Задача 47
Электрик автосервиса Цветов опоздал на работу на 40 минут. Его вина подтвердилась данным им объяснением. На Цветова наложили дисциплинарное взыскание.
Спустя две недели он снова опоздал на работу на 30 минут. На следующий день администрация затребовала у Цветова объяснение о причинах нарушения трудовой дисциплины. Убедившись, что уважительных причин, объясняющих опоздание Цветова, нет, администрация через три дня издала приказ о его увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Правомерны ли действия администрации?
Задача 48
Водитель автобазы №21 Краснов 25 апреля прошлого года ушёл с работы на два часа раньше окончания рабочего времени. За это нарушение трудовой дисциплины администрация объявила ему выговор.
Однако в дальнейшем он показал себя дисциплинированным и добросовестным работником.
29 декабря администрацией был издан приказ о снятии с Краснова ранее наложенного на него дисциплинарного взыскания. 4 января текущего года он опоздал на работу на один час.
Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены к Краснову?
Задача 49
Слесари завода «АТЭ - 2» Белов, Куцов и Тялин опоздали 17 марта на работу. Белов - на 3 часа 59 минут, Куцов - на 4 часа 2 минуты и Тялин - на 4 часа 15 минут. Установив наличие вины в их действиях, администрация через неделю издала приказ об увольнении Белова, Куцова и Тялина по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.
Правильно ли она поступила?
Задача 50
Старший лаборант кафедры математики Рюмин 15 марта опоздал на работу на 1 час 45 минут. 20 марта он опоздал на работу на 2 часа 10 минут, а 24 марта - на 3 часа 50 минут. Во всех случаях опоздания на работу Рюмин не отрицал своей вины в нарушениях трудовой дисциплины.
Вправе ли администрация уволить его за прогул по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ?
Задача 51
Учебный мастер Сухов опоздал на работу на пять часов. В объяснении, данном по требованию администрации, он указал, что причиной задержки была неисправность на железной дороге, в
результате чего электричка, в которой он ехал из дома на работу, простояла около платформы «Фабричная» 4,5 часа. Этот довод не был принят администрацией во внимание и Сухов был уволен по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул. В суде, куда обратился Сухов, было установлено, что указанный им факт действительно имел место.
В тоже время было установлено, что полгода назад за опоздание на работу на 10 минут Сухову было объявлено замечание.
Какое решение должен принять суд?
Задача 52
Определите, в каких случаях наступает дисциплинарная ответственность:
а) использование в личных целях оборудования предприятия в нерабочее время;
б) повреждение по халатности во время работы прибора;
в) невыполнение обязанностей по воспитанию своих детей;
г) нарушение правил проживания в общежитии предприятия.
а) несоблюдение правил техники безопасности во время работы;
б) опоздание на торжественное собрание по случаю Дня 8 марта;
в) изготовление по халатности бракованной продукции;
г) опоздание на работу при нахождении в командировке в другом городе.
а) повреждение насаждений в городском саду;
б) проезд в городском транспорте без билета;
в) невыполнение рабочего задания из-за отсутствия деталей;
г) неправильная эксплуатация оборудования из-за ошибки в инструкции.
а) появление на работе в нетрезвом состоянии;
б) опоздание на работу на 10 минут;
в) отсутствие на рабочем месте в связи с болезнью, подтверждённой листком нетрудоспособности;
г) изготовление продукции, признанной браком вследствие раковины в чугунной отливке.
Задача 53
Инженер Грачёв 18 октября самовольно ушёл с работы на час раньше. На следующий день главный механик, в отделе которого работает Грачёв, от имени администрации потребовал от него объяснение по поводу нарушения трудовой дисциплины.
Поскольку Грачёв признал свою вину, главный механик 21 октября написал докладную записку на имя руководителя организации с просьбой привлечь Грачёва к ответственности. 3 ноября приказом администрации Грачёву за нарушение трудовой дисциплины было объявлено предупреждение.
Правильно ли поступила администрация?
Задача 54
Токарь ЗИЛа Игнатьев за изготовление бракованной продукции в установленном законом порядке был привлечён к материальной ответственности. Однако через 20 дней после изготовления Игнатьевым продукции, признанной браком, администрация издала приказ об объявлении ему выговора за данное нарушение.
Игнатьев, не согласившись с приказом администрации, обжаловал его в КТС, но, не найдя там поддержки, обратился в суд.
Какое решение должен принять суд?
Задача 55
Подсобный рабочий овощного магазина Авдеев административной комиссией Восточного административного округа г. Москвы за нахождение в нетрезвом состоянии 15 августа на своём рабочем месте 23 августа был привлечён к административной ответственности.
5 сентября администрация издала приказ об объявлении Авдееву выговора за появление на работе в нетрезвом состоянии.
Правомерны ли действия администрации?
Задача 56
Преподаватель техникума железнодорожного транспорта Пегов в феврале месяце сорвал проведение двух занятий с учащимися техникума. 12 сентября об этом проступке стало известно администрации. 14 сентября от Пегова было затребовано объяснение по поводу нарушения трудовой дисциплины, а на следующий день был издан приказ о привлечении Пегова к дисциплинарной ответственности. КТС, куда обратился преподаватель, приняла решение об отмене наложенного на него строгого выговора.
Однако администрация не согласилась с таким решением.
Варламов, работавший токарем в АО «Завод Красный путь», принёс с собой в цех бутылку портвейна и в обеденный перерыв выпил её. Видевшие это рабочие Кузнецов и Силкин сообщили мастеру Яблокову, но тот только отмахнулся. На следующий день о нарушении трудовой дисциплины Варламовым стало известно начальнику цеха Донскому.
Кого из указанных лиц можно привлечь к ответственности?
Задача 58
Автослесарь Глебов опоздал на работу на 20 минут, за что ему был объявлен выговор. Спустя полгода он вновь допустил нарушение трудовой дисциплины, опоздав на работу на 10 минут. За этот проступок администрация объявила ему замечание.
Правильно ли поступила администрация?
Задача 59
Отработав смену, водитель аварийной автобазы №3 Лядов вернулся в общежитие, где он проживал. Через два часа у него возник спор с соседом по комнате автослесарем Белкиным по поводу очередности уборки комнаты. Следствием этого явился отказ Лядова от выполнения каких-либо работ по уборке места проживания.
Через неделю администрацией автобазы был издан приказ об объявлении Лядову строгого выговора.
Правомерны ли действия администрации?
Задача 60
При увольнении из ЗАО «Три ступеньки» экономист Воробьёва получила свою трудовую книжку, в которой были указаны сведения о её зачислении на работу пять лет назад, сведения об объявлении ей три года назад выговора, сведения о выдаче денежной премии год назад и, наконец, запись об увольнении. Она обратилась к администрации с просьбой о том, чтобы в трудовую книжку были внесены изменения.
Сведения о наложении на неё дисциплинарного взыскания Воробьёва просила признать недействительными, поскольку такие взыскания действуют в течение года со дня нарушения, а данное взыскание было наложено три года назад.
Обоснованы ли её доводы?
Задача 61
Инженер технического отдела Шведов и экономист планового отдела Фокин после окончания рабочего дня распили на рабочем месте бутылку водки, о чём администрацией был составлен акт. Через десять дней был издан приказ об увольнении Шведова и Фокина по пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за появление на работе в нетрезвом состоянии. Этот приказ был обжалован ими в судебном порядке. При рассмотрении дела Шведов и Фокин, не отрицая факта распития спиртных напитков, пояснили, что данный факт имел место после окончания рабочего дня. Поэтому администрация не имела права применять к ним меры дисциплинарного воздействия.
Какое решение должен принять суд?
Задача 62
Закончив работу, автослесарь 15-го автокомбината Ивакин в раздевалке выпил бутылку «Перцовки» ёмкостью 0,33 л. В медсанчасти, куда он был направлен через час для освидетельствования, подтвердили наличие в крови алкоголя. На следующий день администрацией был издан приказ об объявлении Ивакину выговора за распитие на работе спиртных напитков.
Последний обжаловал этот приказ в комиссию по трудовым спорам.
Какое решение должна принять КТС?
Задача 63
Доцент МАДИ Лаврова прочла студентам лекцию по теме «Исковая давность». Поскольку данная тема является довольно сложной, она вызвала затруднения для понимания со стороны студентов, которые обратились к преподавателю с просьбой прочесть лекцию на эту тему ещё раз.
Встреча была назначена в свободное от занятий и работы время. Однако Лаврова на лекцию не пришла. Тогда студенты обратились в деканат с жалобой на Лаврову, сорвавшую лекцию.
Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к преподавателю?
Задача 64
Студенту 3-го курса дневного отделения механико-конструкторского факультета Корочкину за неявку на сдачу экзамена 8 июня приказом по деканату от 20 июня был объявлен выговор.
Правильно ли поступила администрация?
Задача 65
Операционист «Мостбанка», студентка 2-го курса экономического факультета Московского Государственного вечернего металлургического института Царёва с 5 января не выходила на работу. 16 января она принесла справку из института, из которой следует, что в период с 5 по 15 января она принимала участие в зимней учебно-экзаменационной сессии, которую успешно сдала.
Царёва пояснила также, что вызов для участия в учебной сессии она заранее показывала начальнику отдела по работе с юридическими лицами Цимлянскому, но тот, будучи её непосредственным руководителем, отказал в предоставлении отпуска.
Можно ли Царёву привлечь к дисциплинарной ответственности?
Задача 66
Ткачиха АО «Вариант» Ларина 17 февраля была уволена с работы по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины.
При рассмотрении дела судом было установлено следующее. За пять лет работы Ларина девять раз подвергалась дисциплинарным взысканиям. При этом последнее взыскание на нее было наложено 28 января прошлого года. Нарушив трудовую дисциплину в очередной раз 15 февраля, она через два дня была уволена с работы.
Какое решение должен принять суд?
НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ И ЛИТЕРАТУРА
Конституция РФ от 12.12.1993 (с изм. от 30.12.2006).
Трудовой кодекс РФ от 30.12. 2001 № 197 - ФЗ (ред. от 30.12.2006).
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79 - ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 02.03.2007).
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (ред. от 06.02.2004). Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 28.12.2006).
Анисимов А.Л. Увольнение за разглашение охраняемой законом тайны. «Трудовое право», 2005, №
Анисимов Л. Н., Анисимов А.Л. Материальная ответственность сторон трудового договора. М., 2006.
Васенков В.А. Дисциплинарная ответственность. В кн.: Сборник схем и определений по курсу «Правоведение». М., 2001.
Гаврилина А. К. Трудовые споры работника об отмене дисциплинарного взыскания. Комментарий судебной практики. Вып. 9. М., 2004.
Гейц И.В. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., 2006.
Курочкина В. Ответственность работника перед работодателем. «Российская юстиция», 2000, № 1. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу РФ: Комментарии и разъяснения. Практ. пособие. М., 2006.
Правила трудового распорядка на предприятии. М., 2003.
