Понятие корпорации в современных зарубежныхправопорядках

Современное зарубежное законодательство не использует унифицированного определения корпорации, а сам термин «корпорация» в национальных правопорядках понимается по-разному6.

На этот счет М. И. Кулагин отмечал следующее: «По мере того как акционерные общества превращались в основную разновидность торговых товариществ, изменялась трактовка их правовой природы и в законодательстве капиталистических стран, и в буржуазной цивилистической доктрине. Причем в англо-американском праве указанные вопросы вообще не рассматривались как проблема, заслуживающая сколь-нибудь пристального изучения. Акционерные общества традиционно трактовались в странах общего права как корпорации, т. е. как самостоятельные субъекты права. В силу исторических причин в странах континентальной системы права юридической природе акционерного общества всегда уделялось большое внимание».

В США понятием «корпорация» охватывается самый широкий круг юридических лиц. Корпорации стали создаваться в США первоначально для концентрации общественных ресурсов при решении таких задач, как строительство объектов инфраструктуры (дороги, дамбы, каналы и т. п.), гражданских кораблей и общественных зданий. Поскольку такие корпорации создавались для удовлетворения общественных потребностей, то получали определенные привилегии (монопольные права, освобождение от налогов и др.). Но очень скоро корпорация как форма организации частного бизнеса стала доминировать: на первый план вышли цели удовлетворения индивидуальных потребностей и получения прибыли. Сегодня корпорация — это юридическое лицо, в рамках которого объединяются физические и юридические лица для совместного ведения бизнеса.

В США корпорации принимают различные формы и могут быть классифицированы по различным основаниям: общественные и частные, прибыльные или бесприбыльные, акционерные и безакционерные, открытые и закрытые.

Как правило, законодательство штатов признает корпорации как совместное действие, т. е. количество участников должно быть более одного. Однако в некоторых штатах допускается возможность создания корпорации одним участником, так называемые единоличные корпорации (solecorporation).

В зависимости от преследуемых целей корпорации могут быть публичными (publiccorporation), создаваемыми для решения общественных задач. Как правило, такие корпорации поддерживаются государством, правительствами штатов и муниципалитетов. Вместе с тем существуют корпорации, решающие общественные задачи, но принадлежащие частному бизнесу. Такие корпорации именуются полупубличными, или квазипубличными (quasi-public). Главная цель этих корпораций — выполнение возложенных на них общественно полезных функций. Корпорации, ориентированные на достижение прибыли для инвесторов, даже если это государственные инвесторы, являются частными корпорациями (privatecorporation). По мере развития акционерной собственности термин «публичный» (public) стал все чаще использоваться для обозначения частных корпораций, акции которых без ограничений обращаютсянафондовыхбиржах (publiclytradedcorporations).

В зависимости от экономических результатов деятельности закондательство всех штатов делит корпорации на прибыльные (profit) и бесприбыльные (non-profit). Первые распределяют полученные доходы между участниками пропорционально имеющимся у них акциям или по другим критериям. Вторые направляют доход на финансирование уставных видов деятельности — благотворительность, научные исследования, образование, развитие искусства и т. п.

В зависимости от наличия у корпорации акций корпорации делятся на акционерные (stock) и безакционерные (non-stock), которые называются организованными на основе членства (membershipcorporations).

Чертами американской предпринимательской корпорации являются, во-первых, ограниченная ответственность участников корпорации по ее долгам; во-вторых, свободное отчуждение акций участниками корпорации (исключение — закрытые корпорации); в-третьих, наличие централизованного управления, когда управленческие функции выполняют обособленные от участников корпорации органы;

в-четвертых, «вечное существование» корпорации, что означает ее независимость от состава участников2.

Анализ Модельного закона о предпринимательских корпорациях позволяет сделать вывод том, что в нем под корпорацией понимается акционерное общество. Вместе с тем, как отмечает У. Э. Батлер, для законов о корпорациях, принимаемых на уровне отдельных штатов США, вообще нехарактерно наличие каких бы то ни было определений корпорации. По его мнению, «американская правовая доктрина в целом не принимает определение корпорации, которое допускает предельно широкую трактовку этого понятия как любой группы отдельных лиц, объединившихся для достижения общей цели и действующих под общим названием. Это определение в равной мере подходило бы для обозначения таких форм, как партнерство, профсоюзы и даже государство». У. Э. Батлер определяет американскую корпорацию как самостоятельное инкорпорированное предпринимательское образование, выпускающее акции для формирования своего уставного капитала.

Английское право не дает однозначного определения термина «компания» — ни многочисленные законы, регулирующие деятельность компаний, ни судебные прецеденты не содержат его легальной дефиниции. В основу правового статуса компании заложена идея корпорации — образования, созданного при помощи права и призванного выполнять функцию номинального, искусственного участника правовых отношений.

В доктрине английского права корпорацией называют юридическое лицо и делят корпорации на единоличные (corporationsole) и на объединение лиц (corporationaggregate). Торговые корпорации Англии именуются компаниями и определяются Законом о компаниях 2006 г. Этот правовой акт указывает, что компания может быть создана двумя и более лицами для законной цели с ограниченной или неограниченной ответственностью. Компания признается юридическим лицом со днярегистрации меморандума компании и выдачи учредителям сертификата об этом. С этого момента компания становится самостоятельным и независимым от состава ее членов участником делового оборота.

Из того факта, что компания рассматривается как имеющая свою юридическую личность, независимую от членов компании (corporatebody), вытекают следующие черты компании: во-первых, ограниченная ответственность участников по обязательствам компании; во-вторых, централизованное управление, осуществляемое лицами, отличнымиот членов компании; в-третьих, перманентность деятельности компании независимо от выбытия ее членов.

По Закону о компаниях они делятся на публичные и частные, компании с акционерным капиталом или без акционерного капитала.

Аналогом английской публичной компании с акционерным капиталом является американская предпринимательская корпорация и континентальное акционерное общество.

В Германии прототипом корпорации является Verein (союз, общество, объединение, корпорация). Понятие Verein охватывает собой различные объединения — как коммерческие, так и некоммерческие.

Вместе с тем в германской литературе практически все авторы пишут о раздробленности регулирования этой формы юридического лица, об отсутствии единой типологии. Одни авторы четко разграничиваюттакие понятия, как корпорация и объединение капиталов, другие же, наоборот, считают эти понятия идентичными. Смысл существования корпорации состоит в объединении капиталов, и отсюда наименование Kapitalgesellschaften — термин, не нуждающийся в переводе. В отличие от персональных объединений здесь личное участие необязательно; участие передается и наследуется; правовой статус приобретается сложнее, чем в объединении лиц; как правило, члены объединения не отвечают за долги; волеизъявление осуществляется по большинству голосов, а дела обычно ведутся от имени объединения.

Таким образом, действующее зарубежное законодательство не содержит определения понятия «корпорация», равно как и сам термин «корпорация» в законодательных актах большинства зарубежных государств не употребляется вообще.

Зарубежная доктрина и законодательство разделяют юридические лица на персональные объединения — объединения лиц и капитальные объединения — объединения капиталов. К первым относятся товарищества и их разновидности (полное и коммандитное), а также производственные кооперативы.

Правовой формой «капитального общества» является акционерноеобщество (компания), известное континентальному праву, в том числе и российскому; аналогом такого общества является предпринимательская корпорация в США. К капитальным обществам относятся и такие разновидности акционерного общества, известные европейскому законодательству, как коммандитные акционерные общества, или коммандитные товарищества на акциях, представляющие собой своеобразное сочетание коммандитного товарищества и акционерного общества.

Кроме того, в качестве капитальных обществ рассматриваются различные модификации акционерных обществ (холдинги, концерны).

? 3. Корпоративное право

В связи с появлением в научном обороте термина «корпорация» возникло и понятие корпоративного права как определенной совокупности правовых норм, регулирующих корпоративные отношения.

 

Корпоративное право - система гражданско-правовых норм, регулирующих отношения, возникающие в связи с участием в корпоративных организациях и (или)управлением ими.

Прежде всего корпоративное право — частное право корпораций.

Это система общих и специальных норм гражданского права, которыерегулируют отношения, связанные с участием (членством) в корпорации и управлением корпорацией.

Нет оснований рассматривать корпоративное право в качестве самостоятельной отрасли права. Как известно, отрасли права традиционно разграничиваются по двум критериям — предмету, т. е. самимрегулируемым правом общественным отношениям, и методу, т. е. совокупности приемов и способов воздействия на данные общественныеотношения.

Корпоративные отношения, являющиеся предметом корпоративного права, неоднородны и представляют сочетание имущественных и неимущественных отношений и управленческих отношений, в основе которых лежит субординация и неравенство. В силу этого и способвоздействия на корпоративные отношения различен: с одной стороны,характерные для гражданского права методы дозволения и диспозитивности, с другой — в связи с присутствием управленческого элемента —метод власти— подчинения, императивный метод. Вместе с тем согласно ст. 2 ГК РФ корпоративные отношения являются предметомгражданско-правового регулирования.

Следует учитывать и то, что корпорациями могут быть как коммерческие организации, так и некоммерческие. Если коммерческие корпорации являются безусловными субъектами предпринимательскойдеятельности и их правовое положение регулируется теми общимии специальными нормами гражданского права, которые образуютпредпринимательское право, то некоммерческие корпорации вправезаниматься приносящей доход деятельностью только при наличииуказанных в ГК РФ условий. В силу этого и отношения, возникающиев связи с участием в коммерческой корпорации, отличаются от отношений, возникающих в связи с участием в некоммерческой корпорации. Нельзя не видеть различие между членством в потребительскомкооперативе и производственном кооперативе, членством в ассоциации и «членством» в акционерном обществе, хотя отношения, возникающие в связи с участием (членством) и объединены одним понятием«корпоративные отношения».

Как указано в п. 4 ст. 49 ГК РФ, гражданско-правовое положениеюридических лиц и порядок их участия в гражданском обороте регулируются ГК РФ. Особенности гражданско-правового положения юридических лиц отдельных организационно-правовых форм, видов и типов,а также юридических лиц, созданных для осуществления деятельности в определенных сферах, определяются ГК РФ, другими законамии иными правовыми актами. Соответственно, в такой подотраслигражданского права, как право юридических лиц, возможно выделитьинститут «право корпораций».

Совокупность норм гражданского права, регулирующих отношенияв связи с участием в корпорации и (или) в связи с управлением корпорацией — право корпораций, — можно рассматривать в качествеособого, функционального института гражданского права.

В широком смысле под корпоративным правом понимаетсяне только совокупность правовых норм, регулирующих корпоративныеотношения, но и совокупность корпоративных правил поведения (корпоративных норм), т. е. правил поведения, которые выработаны самойкорпорацией. Такие корпоративные нормы являются обязательнымидля участников корпорации, при этом они не обеспечиваются государственным принуждением, но могут включать определенные санкции,установленные самой корпорацией, т. е. обладают собственным механизмом принуждения — корпоративным принуждением.

Определяя корпоративные нормы как правила поведения участников искусственно создаваемых социальных групп, С. А. Алейник отмечает, что они имеют двойное значение: с одной стороны, дополняютнормы права, а с другой — декларируют правовой статус корпоративного объединения и иную, юридически значимую информацию1.

Корпоративные нормы нельзя сводить лишь к локальным, выраженным во внутренних актах корпорации. Под корпоративными нормамиможно понимать правила поведения участников корпорации независимо от того, выражены они или нет в том или ином внутреннем актекорпорации. Важно, чтобы эти нормы не противоречили законодательству и принципам права.

Для корпораций, как и для любых участников гражданского оборота,значение имеет следование принципам добросовестности, разумностии справедливости. Поэтому морально-этические стандарты разумности, справедливости и добросовестности также рассматриваются каксоставная часть в регулировании корпоративных отношений и приобретают все большее значение в деятельности корпораций. Такие этические нормы, регламентирующие корпоративные отношения, изложены в Кодексе корпоративного управления, рекомендованном к применению публичными акционерными обществами, а также (в определенной мере) и другими корпорациями.

Таким образом, корпоративное право является совокупностью общихи специальных норм гражданского права (частноправовых норм), регулирующих корпоративные отношения, а также корпоративных правилповедения, установленных самой корпорацией и обеспечиваемых негосударственным принуждением.

Корпоративное законодательство — это совокупность нормативныхправовых актов, регулирующих корпоративные отношения, т. е. отношения, связанные с участием в корпорации и (или) управлением ею.

Законодательство строится, как правило, исходя из практических интересов и потребностей, поэтому включает разные по своей отраслевойприроде нормы, чтобы учесть определенные связи между различнымиобщественными отношениями (гражданскими, административнымии др.) и комплексно их урегулировать. Это правило распространяетсяи на корпоративное законодательство, которое по своей природе явля-ется комплексным. В него включаются нормативные акты, содержащиенормы разной отраслевой принадлежности (как частноправового, таки публично-правового характера).

Корпоративное законодательство объединяет прежде всего нормычастного права. Именно они составляют основу корпоративного законодательства. Вместе с тем в него включены и нормы публичногоправа, связанные с государственным регулированием корпораций. Законодательное регулирование корпораций должно учитывать интересыне только участников (акционеров, членов), но и иных лиц (наемныхработников, партнеров, органов государственной и местной власти,населения), общества и государства в целом. Корпоративное законодательство содержит поэтому и нормы публичного права. Например,закон обязывает акционерные общества проводить ежегодный аудит,раскрывать информацию в тех объеме и порядке, которые определеныправовыми нормативными актами о раскрытии информации. Акционерные общества обязаны следовать этим нормам и в случае их неисполнения будут нести ответственность, предусмотренную административным и уголовным законодательством.

? 4. Понятие корпоративной организации в законодательстве РФ. Признаки корпративных юр. лиц. Их отличие от унитарных.

Легальное понятие корпорации (или корпоративной организации) введено в ГК РФ Федеральным законом от 05.05.2014 № 99‑ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации». При сохранении деления юридических лиц на коммерческие и некоммерческие организации (ст. 50 ГК РФ) вводится деление юридических лиц на корпоративные и унитарные (ст. 65.1 ГК РФ).

Корпоративными юридическими лицами (корпорациями) являются юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган в соответствии с п. 1 ст. 65.3 ГК РФ.

 В российском законодательстве корпорация — это не организационно-правовая форма юридического лица, а родовое понятие для некоторых видов юридических лиц, соответствующих указанным в законе признакам.

Анализ норм ГК РФ позволяет выделить следующие признаки корпоративных организаций.

Для корпорации характерно наличие общей цели (общего интереса), для достижения которой участники объединяют свои усилия. Важно, чтобы в нем (интересе) не был заложен противоположный интерес, т. е. предполагаемые выгоды должны иметь общее значение для всех участников, служить удовлетворению интересов всех участников.

С усложнением экономических, управленческих отношений в объединении участников (членов) при сохранении общего интереса все в большей степени начинают проявляться интересы отдельных участников объединения, которые могут не совпадать как с интересамисамой корпорации, так и с интересами остальных ее участников. Такоесостояние дел, такая объективная ситуация есть конфликт интересов, суть которого состоит не в самом факте нарушения корпоративного интереса в пользу индивидуального или группового, а в возможности возникновения ситуации, когда встает вопрос выбора между интересами корпорации в целом и иными интересами.

Обращая внимание на необходимость достижения баланса интересов участников корпоративных отношений, Конституционный Суд РФ в Определении от 03.07.2007 № 681-О-П отметил следующее: «Поскольку в процессе предпринимательской деятельности акционерного общества могут сталкиваться интересы кредиторов и акционеров, акционеров и менеджмента, акционеров — владельцев крупных пакетов акций и миноритарных акционеров, одной из основных задач законодательства об АО является обеспечение баланса их законных интересов...»

Корпорация является юридическим лицом, т. е. организацией, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде (ст. 48 ГК РФ).

Для корпорации характерно обособление имущества самой корпорации от имущества ее участников. Для простых, самых первых организационно-правовых форм корпораций, например, для полных товариществ, которые по законодательству некоторых государств не являются юридическими лицами, такое имущественное обособление не выражено, так как имущество принадлежит участникам на праве общей долевой собственности. Для высших организационно-правовых форм корпораций — акционерных обществ — обособление имущества абсолютное.

Корпоративные организации являются собственниками имущества, созданного за счет вкладов (долей, паев) учредителей (участников), членских и иных взносов, а также приобретенного в процессе своей деятельности.

Являясь собственниками своего имущества, корпоративные организации отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом. По мере развития корпоративных организаций общая ответственность участников по обязательствам объединения переходит в личную ответственность объединения по своим обязательствам.

Если в простом товариществе участники солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества, то в акционерном обществе акционеры не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Гражданское законодательство закрепляет принцип взаимной неответственности государства и корпоративных организаций: государство не отвечает по обязательствам корпорации, равно как и корпорация не отвечает по обязательствам государства.

Другой общий принцип заключается в том, что учредители (участники) корпоративных организаций не отвечают по обязательствам организаций, а последние не отвечают по обязательствам учредителя (участника) (ст. 56 ГК РФ).

Случаи, когда участники (учредители) несут, кроме убытков, и субсидиарную ответственность по обязательствам корпоративной организации, предусмотрены ГК РФ и федеральными законами. Так, субсидиарная ответственность установлена для полных товарищей по обязательствам полного товарищества (ст. 75 ГК РФ), для членов производственных кооперативов — по обязательствам кооператива (ст. 106.1 ГК РФ); члены потребительского кооператива солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в пределах невнесенной части дополнительного взноса каждого из членов кооператива (ст. 123.3 ГК РФ).

Следует назвать положения Федерального закона 29.07.2017 № 266‑ФЗ«О несостоятельности (банкротстве)», касающиеся ответственности контролирующих должника лиц в деле о банкротстве. Как указывается в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 21.12.2017 № 53 «О некоторых вопросах, связанных с привлечением контролирующидолжника лиц к ответственности при банкротстве», в соответствии с подп. 2 п. 4 ст. 61.10 Закона о банкротстве предполагается, что участник корпорации является контролирующим лицом, если он и аффилированные с ним лица (в частности, ст. 53.2 ГК РФ, ст. 9 Федерального законаот 26.07.2006 № 135‑ФЗ «О защите конкуренции», ст. 4 Закона РСФСР от 22.03.1991 № 948-1 «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках») вправе распоряжаться 50 и более процентами голосующих акций (долей, паев) должника, либо имеют в совокупности 50 и более процентов голосов припринятии решений общим собранием, либо если их голосов достаточно для назначения (избрания) руководителя должника.Презюмируется,что лицо, отвечающее одному из указанных критериев, признается контролирующим наряду с аффилированными с ним лицами.

В отношении корпоративных организаций их участники имеют корпоративные (членские) права, которые состоят, как правило, в правепринимать участие в управлении делами организации, получать часть распределяемой прибыли (дивиденд) либо пользоваться услугами корпорации, получать часть имущества при ликвидации организации после расчетов с кредиторами.

Участники (члены) корпорации участвуют в формировании высшего органа управления корпорацией — общего собрания участников, если иное не предусмотрено ст. 65.3 ГК РФ. По мере развития от простых форм предпринимательских объединений к высшим формам общие дела его участников переходят в личные дела объединения, отличающиеся от дел его участников. В полном товариществе каждый участник вправе действовать от имени товарищества, если учредительным договором не установлено, что все его участники ведут дела совместно либо ведение дел поручено отдельным участникам; в акционерном обществе дела общества ведут профессиональные менеджеры, которые могут и не быть акционерами этого общества.

По мере развития предпринимательских объединений управление делами обособляется от личной воли его участников. Если в простых формах предпринимательского объединения, например, в полном товариществе, управление деятельностью обычно осуществляется по общему согласию всех участников, то в высших формах — акционерных обществах — управление осуществляется обособленными и специально созданными органами, воля и интересы которых могут не совпадать с волей и интересами участников объединения.

Виды корпораций. Корпоративные организации могут быть коммерческими и некоммерческими.

См. схему.

 

+ см.стр 46 Корпоративное право: учеб. пособие / [О. В. Жевняк, Е. Г. Шаблова, Е. А. Рыжковская, П. Г. Тиховская; под общ. ред. Е. Г. Шабловой]; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Урал.федер. ун-т. – Екатеринбург:Изд-во Урал. ун-та, 2019. – 183 с.

 

Либо любой иной учебник.

 

 

? 5 Права и обязанности участников корпораций

См стр.48,52 Корпоративное право: учеб.пособие / [О. В. Жевняк,

Е. Г. Шаблова, Е. А. Рыжковская, П. Г. Тиховская;под общ. ред. Е. Г. Шабловой]; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Урал.федер. ун-т. – Екатеринбург:Изд-во Урал.ун-та, 2019. – 183 с

 

Либо любой иной учебник.

 

 

? 6 Корпоративный договор

В 2015 году в ГК РФ появились специальные правила о корпоративном договоре (ст. 67.2). Он позволяет участникам компаний иначе чем в уставе регулировать свои отношения.

Хотя с 2008 года существовала конструкция «договор об осуществлении прав участников ООО» (ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», далее — закон № 14-ФЗ), а в 2009 году — «акционерное соглашение» (ст. 32.1 Федерального закона от 26.12.95 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», далее — закон № 208-ФЗ).

Статья 67.2. ГК РФ Корпоративный договор

(введена Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

1. Участники хозяйственного общества или некоторые из них вправе заключить между собой корпоративный договор об осуществлении своих корпоративных прав (договор об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью, акционерное соглашение), в соответствии с которым они обязуются осуществлять эти права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств.

(п. 1 в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 210-ФЗ)

2. Корпоративный договор не может обязывать его участников голосовать в соответствии с указаниями органов общества, определять структуру органов общества и их компетенцию.

Условия корпоративного договора, противоречащие правилам абзаца первого настоящего пункта, ничтожны.

Корпоративным договором может быть установлена обязанность его сторон проголосовать на общем собрании участников общества за включение в устав общества положений, определяющих структуру органов общества и их компетенцию, если в соответствии с настоящим Кодексом и законами о хозяйственных обществах допускается изменение структуры органов общества и их компетенции уставом общества.

3. Корпоративный договор заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами.

4. Участники хозяйственного общества, заключившие корпоративный договор, обязаны уведомить общество о факте заключения корпоративного договора, при этом его содержание раскрывать не требуется. В случае неисполнения данной обязанности участники общества, не являющиеся сторонами корпоративного договора, вправе требовать возмещения причиненных им убытков.

Информация о корпоративном договоре, заключенном акционерами публичного акционерного общества, должна быть раскрыта в пределах, в порядке и на условиях, которые предусмотрены законом об акционерных обществах.

Если иное не установлено законом, информация о содержании корпоративного договора, заключенного участниками непубличного общества, не подлежит раскрытию и является конфиденциальной.

5. Корпоративный договор не создает обязанностей для лиц, не участвующих в нем в качестве сторон (статья 308).

6. Нарушение корпоративного договора может являться основанием для признания недействительным решения органа хозяйственного общества по иску стороны этого договора при условии, что на момент принятия органом хозяйственного общества соответствующего решения сторонами корпоративного договора являлись все участники хозяйственного общества.

Признание решения органа хозяйственного общества недействительным в соответствии с настоящим пунктом само по себе не влечет недействительности сделок хозяйственного общества с третьими лицами, совершенных на основании такого решения.

Сделка, заключенная стороной корпоративного договора в нарушение этого договора, может быть признана судом недействительной по иску участника корпоративного договора только в случае, если другая сторона сделки знала или должна была знать об ограничениях, предусмотренных корпоративным договором.

7. Стороны корпоративного договора не вправе ссылаться на его недействительность в связи с его противоречием положениям устава хозяйственного общества.

8. Прекращение права одной из сторон корпоративного договора на долю в уставном капитале (акции) хозяйственного общества не влечет прекращения действия корпоративного договора в отношении остальных его сторон, если иное не предусмотрено этим договором.

9. Кредиторы общества и иные третьи лица могут заключить договор с участниками хозяйственного общества, по которому последние в целях обеспечения охраняемого законом интереса таких третьих лиц обязуются осуществлять свои корпоративные права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств. К этому договору соответственно применяются правила о корпоративном договоре.

10. Правила о корпоративном договоре соответственно применяются к соглашению о создании хозяйственного общества, если иное не установлено законом или не вытекает из существа отношений сторон такого соглашения.

 

Корпоративный договор заключается между участниками общества с ограниченной ответственностью или акционерами акционерных обществ (в последнем случае документ становится акционерным соглашением). Этот документ не приравнивают к уставу, поскольку устав содержит положения об органах управления компании, определяет размер уставного капитала, устанавливает доли участников общества и порядок их организационной работы. Корпоративный договор действует совместно с уставом и дополняет его положения.

Цели, которые можно достичь путем заключения корпоративного договора Повышение уровня корпоративного контроля сторонами договора путем консолидированного осуществления ими своих корпоративных прав. Установление участниками корпорации индивидуальных правил взаимодействия. Противодействие изменению сложившегося в обществе соотношения корпоративного контроля (достигается путем заключения соглашения об особом порядке проведения эмиссий дополнительных акций или размещения долей в уставном капитале ООО, а также ограничений по отчуждению акций общества). Противодействие поглощению компании (достигается посредством установления сторонами договора ограничений на отчуждение принадлежащих им акций третьим лицам). Создание условий для сделок M&A в отношении общества (соглашение о совместном отчуждении акций или долей в уставном капитале ООО). Создание механизмов для разрешения тупиковых ситуаций (deadlockresolution). Обеспечение охраняемого законом интереса третьих лиц — кредиторов общества и лиц, намеревающихся стать участниками общества.

В гражданском законодательстве не предусмотрено ограничений по времени заключения договора, поэтому заключить его можно в любой период существования организации.

Дополнительно см. https://www.garant.ru/article/1227273/

               

Домашнее задание: