Участие хозяйствующих субъектов в планировании развития города

В основе современного сотрудничества власти, бизнеса и жителей города лежит объединение усилий и ресурсов для обеспечения уровня и качества жизни городского сообщества. Сотрудничество, партнерство наиболее подходит для тех сфер деятельности в городе, которые обеспечивают взаимную выгоду.

С развитием рыночных отношений наблюдается две противоположные тенденции участия хозяйствующих субъектов в городском развитии.

1. В процессе приватизации предприятия резко сократили свои социальные функции по отношению населения городов и передачей социальных объектов в муниципальную собственность.

2. Крупные корпоративные структуры ощущают ответственность не только за развитие собственного бизнеса, но и за развитие города и городского сообщества в целом. (Компании «Суал-Холдинг», «Юкос», др., затраты которых на социальную политику из финансовых ресурсов корпорации сопоставимы с затратами на те же цели из городского бюджета).

Политика органов местного самоуправления по отношению к крупным предприятиям должна быть скоординирована с региональной промышленной политикой, поскольку значение этих предприятий выходит за рамки муниципалитета. Согласование позиций предприятия, региона и муниципалитета (заключение договоров), обеспечение достижения баланса интересов и ответственности власти и бизнеса является сложной задачей, которая решается с помощью скоординированных действий сначала по экономическому, а затем, за счет дополнительных налоговых поступлений в местный бюджет, и социальному развитию территории.

Вовлеченность существующих в городе предприятий и организаций в разработку и реализацию городской политики может быть как прямой, так и косвенной. Прямая – привлечение руководителей предприятий к процессу выработки планов и программ социально-экономического развития города или использование финансовых и иных ресурсов предприятий для выполнения социальных программ. Косвенная – это вовлечение коллективов данных предприятий в непосредственную реализацию различных городских программ, проектов, учитывая и интересы работников предприятий, и горожан в целом.

Примером может служить малое и среднее предпринимательство, которое не только создает новые рабочие мест, но и помогает, вовлеченным в него людям, самостоятельно мыслить, учит ответственности и сотрудничеству, т.е. тем качествам, которые нужны человеку, занятому самоуправлением.