Тема 10. Оценка результативности деятельности персонала

Тема 9. Трудовые отношения в системе управления персоналом

Тема 8. Обучение и повышение уровня квалификации

Тема 7. Система стимулирования труда персонала

Тема 6. Набор и отбор персонала

Тема 5. Кадровое планирование.

Тема 4. Рынок труда и структура занятости

Тема 3. Организационная структура предприятия и ее построение.

Тема 2. Организация управления персоналом

Тема 1. Персонал, как объект управления

Вариант контрольной работы выбирается по последней цифре в зачетной книжке.

Последняя цифра в зачетной книжке	Вариант темы курсовой работы – № темы

Вопросы по темам курса «Управление персоналом организации» для подготовки к экзамену и написанию контрольной работы

1. Понятие «Персонал предприятия». Роль и значение персонала в решении производственных задач предприятия.

2. Численность и категории персонала. Социальная структура персонала предприятия.

3. Структура служб по управлению персоналом и их функции.

4. Информация о персонале

1. Система управления персоналом. Виды систем.

2. Современные подходы к управлению персоналом.

3. Принципы и методы управления.

4. Стратегическое управление персоналом.

1. Организационная структура предприятия и ее построение и предъявляемые к ней требования.

2. Виды структур, факторы, определяющие их выбор.

1. Рынок труда и его исследование. Спрос и предложение рабочей силы.

2. Занятость и безработица. Основные формы.

3. Управление занятостью населения.

1. Кадровое планирование, понятие содержание.

2. Расчет потребности в кадрах и их использование.

1. Набор персонала. Источники формирования оптимальной численности работников предприятия.

2. Отбор персонала. Профориентация и профотбор, понятие и назначение.

3. Адаптация персонала, ее виды. Необходимость сокращения периода адаптации.

4. Понятие и необходимость планирование карьеры работников предприятия, ее этапы.

1. Мотивация труда. Организация оплаты и стимулирование труда работников.

2. Нормирование труда персонала. Норма труда как мера труда и мера вознаграждения за труд.

3. Повышение качества трудовой жизни.

1. Система обучения персонала. Основные формы.

2. Повышение квалификации – фактор развития персонала. Формы повышения квалификации.

3. Управление профессиональной карьерой. Повышение квалификации и ее влияние на профессиональную карьеру работников.

1. Трудовые отношения. Социальное партнерство.

2. Трудовой договор (контракт). Основные черты контракта.

3. Виды юридической ответственности.

4. Трудовые споры (конфликты). Необходимость управления конфликтными ситуациями.

1. Методы оценки результативности работы персонала.

2. Оценка эффективности управленческого персонала.

3. Аттестация персонала, ее роль в оценке результатов работы персонала.