Состояние и проблемы менеджмента в современной России. Подходы в системе управления

Подходы в системе управления.

1. Процессный подход (Файоль).

Файоль считал основными функциями менеджмента предсказание, планирование, организацию, распоряжение, координирование и контроль. Каждая из этих функций является самостоятельной и не зависит от других. Авторы процессного научного подхода рассматривают управление как сумму всех функций управления, то есть как взаимосвязанные и взаимообусловленные действия. Другими словами, управление рассматривается как непрерывный процесс.

2. Системный подход.

Система – это комплекс взаимосвязанных элементов вместе с их связями и отношениями, обладающий целостными свойствами и находящийся в особом единстве с внешней средой.

Элементы системы: цели, люди, технология, структура, задачи.

Один из авторов системного научного подхода, Барнард, считал, что любое предприятие – это социальная система. Он говорил: «Организация – это комплекс физических, биологических, личностных и социальных компонентов, которые находятся в специфическом системном отношении с кооперацией двух или более лиц для получения, по крайней мере, одного определенного результата».

3. Ситуационный подход (Фоллет).

«…различные ситуации требуют различных типов знаний». Стержнем данного научного подхода является понятие «ситуация», которое означает совокупность определенных обстоятельств. В менеджменте ситуационный подход – это увязка конкретных приемов управления с реальными ситуациями для достижения цели организации. Самым эффективным в конкретной ситуации является тот метод, который в наибольшей степени соответствует данной ситуации.

Таким образом, эффективное функционирование менеджмента зависит от оптимального сочетания всех трех подходов.

Рынок есть результат естественного отбора наиболее эффективных и действенных инструментов ведения хозяйства. Рыночная экономика, по утверждению ученых, - это результат длительного исторического процесса, не созданный искусственно.

Россия сегодня перешла на новый виток развития рыночных отношений, изменяя стереотипы командно-административной экономики.

Современный менеджмент Российской Федерации, изменяясь исторически, вносит в развитие экономики существенный вклад. Как определение, менеджмент со своими законами систематизирует и приводит к условиям рынка всю экономику России. За двадцатилетний период существования рыночной экономики в России произошла новая генерация трудоспособного населения, позволяющая создать самоуправляемую конкуренцию. На современном этапе развития менеджмента в России общество изменило командно-административные приоритеты и советское сознание и наиболее грамотно управляет в рыночных условиях.

Самой главной проблемой становления развития российского управления является подготовка современных эффективных менеджеров. С идеей совершенствования частной собственности и переводом всей бюджетной системы на рыночное мышление в России началось наиболее проблемно ориентированное образование людей, направленное на повышение эффективности их жизнедеятельности. Система управления создает своими предпосылками у общества стратегическое мышление, то есть соблюдает требования стратегического управления на предприятии. Общество в своей самостоятельной жизни тоже начинает соблюдать требования стратегического поведения.