Социальная стратификация и социальная мобильность

Социальная стратификация – это иерархическое ранжирование людей по признаку неравенства в доходах, уровню образования, власти, престижу. Системы стратификации делятся на закрытые и открытые.

Открытые системы стратификации – такие структуры, члены которых могут легко и по собственному желанию изменять свой статус. К закрытым системам относится кастовая организация индийского общества до 1900г.: брахманы (жрецы), кшатрии (воины), шудры (работяги), неприкасаемые (опущенные). Или: структура тюремной зоны: авторитеты, мужики и опущенные.

В теоретической социологии предложены два основных подхода к пониманию природы и системы критериев стратификации – подход Маркса и подход Вебера. Согласно марксистскому подходу, стратификация возникает как продукт развития производительных сил; соответственно, главный критерий стратификации – собственность на средства производства. Вебер подходил к этому вопросу более гибко и взвешенно. Он выделял три измерения общественной жизни: классовое (экономическое положение), статусное (престиж) и партийное (власть). Положение каждого человека в обществе измеряется в трех координатах - {деньги, власть, престиж}.

Введенное Питиримом Сорокиным понятие «социальная мобильность» обозначает перемещение индивида с одного уровня на другой. Социальная мобильность подразделяется на горизонтальную и вертикальную. Вертикальная мобильность – это изменение положения индивида, которое вызывает изменение его социального статуса. Горизонтальная мобильность - это изменение положения индивида, которое не приводит к изменению его социального статуса.

Рассмотрим стратификацию и социальную мобильность современного российского общества. В своей известной книге[18] акад. Т.И. Заславская выделяет пять основных слоев современного российского общества:

(1) верхний (власть, политическая элита);

(2) средний (предприниматели, менеджеры, высококвалифицированные специалисты);

(3) базовый (бюджетники);

(4) нижний (пенсионеры);

(5) «дно» (бомжи).

Социальная структура современного российского общества характеризуется слишком значительной поляризацией – разрывом в доходах и статусах 5% и 95% населения и крайне низким уровнем восходящей вертикальной мобильности; общество становится слишком замкнутым.[19]

3.Понятие социального института.

Социальные институты – это исторически сложившиеся, устойчивые формы организации совместной деятельности людей. Слово «социальный институт» происходит от латинского слова institutum – установление, учреждение. Социальный институт – это всегда институционализация, т.е. упорядочение, формализация и стандартизация общественных отношений.

Необходимые условия существования социальных институтов состоят в следующем.

(1) Наличие социальной потребности; социальные институты должны организовывать совместную деятельность людей для удовлетворения тех или иных социальных потребностей. Например, институт семьи удовлетворяет потребность в воспроизводстве человеческого рода и в воспитании детей. Или – институт образования удовлетворяет потребность в подготовке квалифицированной рабочей силы. Институт армии – в защите границ.

(2) Социальные институты должны обладать собственным системным качеством. Они носят надиндивидуальный характер и имеют свою собственную логику развития. Поэтому социальные институты – это организованные социальные системы, характеризующиеся устойчивостью структуры, интегрированностью элементов и изменчивостью функций. Что же это за элементы? – Это ценности, нормы и образцы поведения. Поэтому

(3) социальные институты должны обладать устоявшимся набором ценностей, норм и образцов поведения. Но, для того, чтобы они заработали, необходимо, чтобы эти элементы стали достоянием внутреннего мира личности, превратившись в систему ролей и статусов. Поэтому

(4) необходима интернализация индивидами всех социокультурных элементов и формирование на их основе системы потребностей, ценностных ориентаций и ожиданий.

(5) Организационное оформление социального института, включающее совокупность материальных средств.

В итоге мы можем придти к следующему определению.

Социальные институты – это организованные объединения людей, выполняющих определенные социально значимые функции, которые обеспечивают совместное достижение целей на основе социальных ролей, задаваемых социальными ценностями, нормами и образцами поведения.

4.Виды и функции социальных институтов.

Каждый институт выполняет свою функцию. Совокупность этих функций складывается в четыре общие функции социальных институтов.

1. Воспроизводство членов общества. [Семья и государство].

2. Социализация – передача установленных образцов поведения. [Семья, образование, религия].

3. Производство и распределение. [Экономические институты].

4. Управление и контроль. [ Институты управления].

Виды социальных институтов (по сферам общественной жизни).

(1) Экономико-социальные институты – собственность, обмен, деньги, банки, производство, распределение и др.

(2) Политические институты – государство, партии, профсоюзы и др.

(3) Социокультурные и воспитательные институты – воспроизводство и передача ценностей.

К важнейшим социальным институтам относятся семья и государство.

Семья – социальный институт – система отношений, которые выполняют функции воспроизводства человеческого рода и регулирования на основе определенных ценностей и норм. В зависимости от формы брака бывают моногамная (муж + жена) и полигамная семьи. Семьи также бывают нуклеарные и сложные (два и более поколений проживают вместе).

Функции семьи: (1) репродуктивная; (2) воспитательная;(3) хозяйственно-бытовая; (4) экономическая;(5) социальный контроль; (6) духовное общение; (7) досуговая; (8) эмоциональная (психологическая защита).

Для семьи характерны четко артикулированные семейные роли – «добытчика» и «хранителя семейного очага». Ролевые конфликты относятся, как правило, к следующим двум типам: (1) конфликт ролевых образов; (2) межролевой конфликт, характерный для многопоколенных семей.