Задача 1
Имеются следующее распределение о доходах 20 фирм, занимающихся внешнеэкономической деятельностью:
Группа п/п | Распределение доходов, млн. долл. США | Количество фирм в группе |
1-2 | ||
2-3 | ||
3-4 | ||
4-5 | ||
5 и более | ||
Итого | - |
Постройте графики рядов распределения доходов: полигон, гистограмму, моду, медиану и кумуляту.
Задача 2
Менеджер внешнеторговой фирмы «Люкс» даёт следующую информацию о товарном экспорте товаров и годовой прибыли 21 филиала за 2009 год,(млн. долл. США):
№ п/п ВТФ | Товарный экспорт, млн. долл. США | Годовая прибыль, млн. долл. США |
4,5 | 5,6 | |
3,6 | 4,4 | |
2,7 | 3,8 | |
3,0 | 4,0 | |
2,9 | 3,7 | |
4,1 | 3,9 | |
3,5 | 3,0 | |
2,5 | 2,1 | |
1,9 | 3,1 | |
1,8 | 2,8 | |
4,3 | 4,2 | |
2,2 | 2.7 | |
2,8 | 3,2 | |
3,3 | 4,3 | |
3,1 | 2,2 | |
3,2 | 4,2 | |
1,6 | 3,6 | |
3,9 | 2,9 | |
4,2 | 4,3 | |
3,8 | 2,0 | |
2,3 | 4,4 | |
N=21 | 65,2 | 74,4 |
Произвести технологию группировок фирм по факторному признаку (экспорт/E) и построить ряды распределения и рассчитать основные элементы, характеристики и формы в виде таблицы. Написать выводы.
|
|
Тема 5 Средние величины.
Цель: закрепить теоретические знания и приобрести практические навыки, решая расчетно-аналитические задачи с использованием различных формул средних величин.
ЗАДАЧА
Менеджер отдела труда и зарплаты компании «Metro» даёт следующую информацию о зарплате на октябрь месяц 2009 года по отделам:
Таблица 5.1
Отдел труда и з/п. | Планово-эконом. отдел. | Бухгалтерия | № п/п | Отдел маркетинга | ||||
№ п/п | з/п. грн | Сред.з/п., грн. | Кол-во работ.в отделе | Сред.мес. з/п., грн. | Фонды з/п. | Распредел. з/п. грн | Кол-во работ в отделе | |
700-800 | ||||||||
800-900 | ||||||||
900-1000 | ||||||||
1000-1300 | ||||||||
1500-2000 | ||||||||
Всего |
Рассчитать среднюю зарплату каждого отдела и вместе всех отделов. Показать надёжность средних величин.
РЕШЕНИЕ
Рассчитываем среднемесячную зарплату одного работника в отделе труда и зарплаты (пр) (в грн.) по формуле средней арифметической простой:
пр=5105/6=850,833 грн.
Рассчитываем среднемесячную зарплату одного работника в планово-экономическом отделе (вз) (в грн.) по формуле средней арифметической взвешенной:
вз=(400 4+710 1+825 1+890 2+990 1+1200 2)/11=8305/11=755 грн
Среднемесячную зарплату одного работника в отделе кадров (г.вз) нужно считать по формуле средней гармонической взвешенной:
г.вз.=9005/(1150/410+2500/720+1000/810+1150/910+2000/1025+1205/1200)=9005/11,73=767,69 грн
Так как по отделу управления дан интервальный ряд распределения, то считаем по формуле:
|
|
=(3 750+4 850+2 950+1 1150+5 1750)/15=17450/15=1163,33 грн.
Найдём среднюю зарплату одного рабочего по всем отраслям:
общ=(850,833 6+755 11+767,69 (1150/410+2500/720+1000/810+1150/910+2000/1025+1205/1200)+1163,33 15)/(6+11+11,73+15)=39864,95/43,73=911,615 грн
Надежность средних величин проверяется с использованием коэффициента вариации (Vd), который рассчитывается по формуле (в %): Vd=s/ 100
s2=(850,833-911,615)2 6+(755-911,615)2 11+(767,69-911,615)2 11,73+(1163,33-911,615)2 15=22167+269810,8+242979,9+950406,6=3672372,3
s= s= =1916,34
Vd= (1916,34 / 911,615) 100=210,2%
Выводы: По информацию о зарплате на октябрь месяц 2008 года по отделам компании «Metro» получилось: среднемесячная зарплата одного работника в отделе труда и зарплаты составила 850,833 грн.; среднемесячная зарплата одного работника в планово-экономическом отделе составила 755 грн; среднемесячная зарплата одного работника в отделе кадров — 767,69 грн; в отделе управления — 1163,33 грн, а средняя зарплата одного рабочего по всем отраслям составила 911,615 грн. Так как коэффициент вариации составил 210,3%, то то есть >25%, то среднее ненадёжное, нетипичное и не однородное, так как ср. пок. не даёт объективную характеристику процессов.
Выводы: По информацию о зарплате на октябрь месяц 2009 года по отделам компании «Metro» получилось: среднемесячная зарплата одного работника в отделе труда и зарплаты составила 850,833 грн.; среднемесячная зарплата одного работника в планово-экономическом отделе составила 755 грн; среднемесячная зарплата одного работника в отделе кадров — 767,69 грн; в отделе управления — 1163,33 грн, а средняя зарплата одного рабочего по всем отраслям составила 911,615 грн. Так как коэффициент вариации составил 210,3%, то то есть >25%, то среднее ненадёжное, нетипичное и не однородное, так как ср. пок. не даёт объективную характеристику процессов.
Самостоятельно