Оскорбление военнослужащего (ст. 371 УК)

Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности (ст. 370 УК).

Ст. 370 УК РК определяет рассматриваемое преступление как «нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности, выразившееся в нанесении побоев, причинении легкого вреда здоровью или ином насилии либо связанное с унижением чести и достоинства или с издевательством над потерпевшим».

Непосредственным объектом данного преступления является установленный порядок взаимоотношений между военнослужащими, не связанными отношениями подчиненности.

Объективная сторона рассматриваемого преступления характеризуется в нарушении уставных правил взаимоотношений между военнослужащими. Такое нарушение проявляется: в нанесении побоев, причинении легкого вреда здоровью, ином насилии, унижении чести и достоинства или издевательстве над потерпевшим.

Характеристика побоев, легкого вреда здоровью и иного насилия дана нами при рассмотрении состава преступления, предусмотренного ст. 369 УК РК (насильственные действия в отношении начальника).

Преступление будет считаться оконченным с момента совершения перечисленных, в ст. 370 УК РК действий.

Субъективная сторона рассматриваемого преступления выражается в форме прямого умысла. Лицо осознает, что, нанося побои, причиняя легкий вред здоровью, совершая иное насилие, унижая честь и достоинство или издеваясь над потерпевшим, нарушает уставные правила взаимоотношений между военнослужащими, и желает совершить указанные действия.

Мотивы и цели значения для квалификации не имеют.

Субъектом данного преступления является военнослужащий, не состоящий с потерпевшим в отношении подчиненности.

Часть вторая ст. 370 УК РК предусматривает ответственность за то же деяние, совершенное неоднократно, в отношении двух и более лиц, группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, с применением средней тяжести вреда здоровью.

Часть третья ст. 370 УК РК в качестве квалифицирующего обстоятельства предусматривает наступление тяжких последствий, характеристика которых нами дана при анализе состава неповиновения или иного неисполнения приказа, (ст. 367 УК РК).

Рассматриваемый состав законодатель определил, как «оскорбление одним военнослужащим другого во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы».

Непосредственным объектом рассматриваемого преступления является порядок взаимоотношений между военнослужащими. Непосредственным дополнительным объектом являются честь и достоинство военнослужащего.

Объективная сторона общественно опасного деяния выражается в оскорблении одним военнослужащим другого во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы.

Оскорбление – это умышленное унижение чести и достоинства, выраженное в неприличной форме.

Оконченным преступление считается с момента совершения оскорбительных действий.

Субъективная сторона рассматриваемого преступления характеризуется прямым умыслом. Мотивы и цели оскорбления значения для квалификации не имеют.

Субъект – любой военнослужащий не находящийся, в отношениях подчиненности с потерпевшим.

Часть вторая ст. 371 УК РК предусматривает ответственность за оскорбление подчиненным начальника, а равно начальником подчиненного во время или в связи с исполнением обязанностей военной службы. В отличии от состава предусмотренного в ч. 1 ст. 371 УК ч. 2 ст. 371 УК РК указывает на отношения подчиненности между оскорбленным военнослужащим и оскорбителем.