Ранжирование непосредственной оценкой в сочетании с методами СПУ

Этот метод активно применяется при оценке трудоемкости научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИР и ОКР), которая носит вероятностный характер и зависит от трудно учитываемых факторов.

В качестве исходных используются три оценки трудоемкости:

Т_min - минимально возможной;

Т_max - максимально возможной:

Т_нв - наиболее вероятной.

По формулам, принятым в методах сетевого планирования и управления (СПУ), рассчитывают ожидаемое значение трудоемкости (Т_ож) (как математическое ожидание распределения случайных значений трудоемкости) и дисперсию (σ²):

,

,

Каждый эксперт заполняет таблицу по форме:

Таблица 4.3.

Расчетные данные для оценки этапов НИР и ОКР.

оценка этапы	Тmin	TH.B.	Tmax	Расчетные величины
Тож	σ2
и т.д.

На их основе составляются сводные формы:

1. таблица расчетных оценок экспертов ожидаемой трудоемкости выполнения работ:

эксперты этапы			…	m
	Тож11	Тож12	…	Тож1m
	…	…	…	…
и т.д.	…	…	…	…

2. таблица расчетных оценок экспертов дисперсии отклонений (той же формы, но с заменой трудоемкости на дисперсию).

По данным этих таблиц определяется усредненное мнение

экспертов:

а) для установления среднего значения трудоемкости каждого этапа работ:

,

где: - весовой коэффициент j -го эксперта при

оценке i -го этапа работ

- постоянная, выбираемая из условия

, т.е. .

б) для установления дисперсии усредненного значения трудоемкости:

.

Лекция 9

Тема 4. «ГРУППОВАЯ ЭКСПЕРТИЗА». Продолжение

7. Определение степени согласия экспертов:

7.1. Метод ранговой корреляции.

7.2. Метод парных сравнений.

7.3. Метод S – R соответствия.

---- *** ---