Научное руководство ПДП

Методические рекомендации

к выполнению преддипломной практики

студентами ИМО НИЯУ МИФИ

Москва – 2013

Общие положения

1.1. Преддипломная практика (ПДП) является важным обязательным этапом индивидуальной квалификационной подготовки студентов ИМО НИЯУ МИФИ.

1.2. Основной целью ПДП является:

1.2.1. Приобретение опыта самостоятельной работы по выбранной теме в течение полного учебного времени с использованием полученных в процессе обучения знаний и навыков;

1.2.2. Формирование научно-информационной и методической базы для последующего выполнения выпускной квалификационной работы (ВКР).

1.2. Проведение ПДП курируется заведующим кафедрой и его заместителем по данному направлению работы.

Основные принципы проведения ПДП

2.1.1. ПДП проводится в НИЯУ МИФИ или в одной из сторонних организаций на 10 семестре обучения с 7 февраля по 12 апреля текущего учебного года.

2.1.2. В течение всего срока по п. 2.1 план подготовки студентов ИМО НИЯУ МИФИ не предусматривает никаких иных, помимо прохождения ПДП, обязательных учебных мероприятий.

2.1.3. К выполнению ПДП не допускаются студенты, имеющие академическую задолженность за предыдущее время обучения.

2.1.4. Успешное прохождение ПДП является необходимым условием допуска студента к работе над ВКР.

Тематика ПДП

3.1. Темы ПДП выбираются по рамочному принципу с обязательным рассмотрением одного из актуальных направлений развития международных научно-технологических отношений, а также их политических, экономических, юридических, социальных, информационных и иных аспектов.

3.2. При выборе темы ПДП кафедра руководствуется принципом предпочтительности сохранения при её прохождении тематики и направления работы, выполнявшейся студентом в ходе учебно-исследовательской работы (УИР) на 9 семестре.

Научное руководство ПДП

4.1. Независимо от места выполнения ПДП она сопровождается обязательным индивидуальным научным руководством.

4.2. Научным руководителем ПДП может быть дипломированный специалист (выпускник НИЯУМИФИ или иного высшего учебного заведения), активно работающий в одной из государственных, общественных либо коммерческих организаций по тематике п. 3.1 и выступающий в качестве сотрудника этой организации.

4.3. Обязанностью научного руководителя ПДП является:

4.3.1. Общая постановка задачи, подлежащей решению в ходе ПДП, с кратким обоснованием ее значимости и актуальности;

4.3.2. Рекомендации по подбору и анализу информационных источников;

4.3.3. Обоснование рекомендуемой методики исследований;

4.3.4. Текущий контроль за ходом работы в удобной для руководителя и студента форме;

4.3.5. Рекомендации по составлению отчетных материалов по ПДП и окончательному их оформлению;

4.3.6. Поддержание текущих контактов с кафедрой;

4.3.7. Общая ответственность за прохождение студентом ПДП.

4.4. Согласие на научное руководство фиксируется подписью руководителя в задании на ПДП.

При прохождении ПДП вне НИЯУ МИФИ она, как правило, сопровождается соруководством со стороны НИЯУ МИФИ. Соруководитель от НИЯУ МИФИ назначается кафедрой из числа её преподавателей. Обязанностями соруководителя являются: организация постоянного контакта руководителя ПДП от сторонней организации с кафедрой по оперативным вопросам и обеспечение соответствия отчётности по ПДП требованиям НИЯУ МИФИ.

4.5. Допускается руководство сотрудником НИЯУ МИФИ прохождения студентом ПДП в сторонней организации. В этом случае обязательно участие сотрудника этой организации при прохождении ПДП в качестве соруководителя или консультанта.

4.6. При решении вопроса о научном руководителе и соруководителе ПДП необходимо руководствоваться принципом предпочтительности сохранения в прежнем качестве руководителя и соруководителя УИР данного студента на 9 семестре.

4.7. Окончательное решение по распределению студентов на ПДП оформляется списком-перечнем, утверждаемым на заседании кафедры. Список-перечень содержит сведения о теме ПДП, месте ее прохождения, научном руководителе и соруководителе для каждого студента.

4.8. По окончании работы студента на ПДП руководитель оценивает ее по четырехбалльной шкале. Оценка проставляется руководителем на титульном листе по п. 7.3.1 и является обязательным элементом письменного отзыва руководителя по п. 7.3.5.