Порядок премирования

7.1. Выплаты стимулирующего характера за качество профессиональной деятельности распределяются комиссией по распределению стимулирующих выплат и могут согласовываться с органом самоуправления организации, обеспечивающим демократический, государственно-общественный характер управления, по представлению руководителя организации.

7.2. Комиссия по распределению стимулирующих выплат избирается на общем собрании трудового коллектива большинством голосов сроком на 1 год.

7.3. По необходимости руководитель организации представляет в Совет учреждения, обеспечивающий демократический, государственно-общественный характер управления, аналитическую информацию о показателях деятельности работников, являющихся основанием для их премирования.

7.4. Порядок рассмотрения комиссией по распределению стимулирующих выплат вопроса о стимулировании работника устанавливается соответствующим положением.

7.5. Руководитель организации может лишить работника стимулирующих выплат (премий) за качество профессиональной деятельности и (или) уменьшить размер стимулирующих выплат (премий) за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей на определенный период.