8.1. В организации устанавливаются следующие основания и размеры лишения стимулирующих выплат (премий) работникам:
п/п
|
Основания
| Размер лишения
стимулирующих
выплат (премии)
|
| Нарушение Устава, правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов организации.
| До 100%
|
| Нарушение санитарно-эпидемиологического режима, правил техники безопасности, Инструкций по охране жизни и здоровья детей и работников организации.
| До 100%
|
3.
| Жалобы родителей и иных лиц за нарушения педагогом норм педагогической этики, правил поведения и работы с детьми, за отсутствие дисциплины на уроках, за низкое качество обучения, подтвержденные результатами проведенного служебного расследования в организации.
| До 50-100%
|
| Получение обучающимися (воспитанниками), работником, или посетителем организации травмы или иного повреждения здоровья по вине работника организации.
| До 100%
|
| Отказ от участия во внутрисадовских мероприятиях, в подготовке организации к новому учебному году.
| До 50-100%
|
| Нарушение правил культурно-эстетического поведения и субординации.
| До 50-100%
|
| Несвоевременное предоставление информации, запрашиваемой администрацией организации.
| До 50-100%
|
| Несвоевременное предоставление Рабочей программы
| До 50%
|
| Невыполнение приказов руководителя или распоряжений старшего воспитателя.
| До 50-100%
|