Система права – это внутренняя структура права, состоящая из взаимосогласованных норм, институтов, подотраслей и отраслей права.
Основные структурные элементы системы прав:
- отрасль права; подотрасль права; институт права; субинститут права; норма права.
Черты системы права:
- ее первичным элементом выступают нормы права, которые объединяются в более крупные образования – институты, подотрасли, отрасли;
- ее элементы непротиворечивы, внутренне согласованы, взаимосвязаны, что придает ей целостность и единство;
- она обусловлена социально-эк-ими, политическими, национальными, религиозными, культурными, историческими факторами;
- имеет объективный хар-р, ибо зависит от объективно существующих общественных отношений и не может создаваться по чисто субъективному усмотрению людей.
Понятие «система права» не следует отождествлять с понятием «правовая система». Последнее шире по своему объему и включает в себя помимо системы права юр. практику и господствующую правовую идеологию. Таким образом, правовая система и система права соотносятся как целое и часть.
|
|
Основания разграничения норм права по отраслям.
Для деления права на отрасли используют 2 критерия: предмет и метод правового регулирования.
Предмет правового регулирования – это те общ-ые отношения, которые регулируют право. Он явл. основным критерием, ибо общ-ые отношения объективно существуют, их определенный хар-р требует и соответствующих правовых норм.
Предмет правового регулирования не может быть единственным критерием деления права на отрасли, потому что:
1) общ-ые отношения, его составляющие, чрезвычайно разнообразны;
2) нередко одни и те же общ-ые отношения регулируются различными отраслями и к тому же различными способами.
Вторым критерием выступает метод правового регулирования.
Метод правового регулирования – это определенные приемы, способы, средства воздействия права на общ-ые отношения.
Выделяют след. основные методы правового регулирования:
Императивный – метод властных предписаний, субординации, основанный на запретах, обяз-тях, наказаниях.
Диспозитивный – метод равноправия сторон, координации, основанный на дозволениях.
Поощрительный – метод вознаграждения за определенное заслуженное поведение.
Рекомендательный – метод совета осуществления конкретного желательного для общества и гос-ва поведения и т.п.