На месте заведующего отделом

В аптеке №1 аптечной сети «Фармакон» ИП Булатова М.К не выделена должность зав.отделом и заместитель зав.отделом.

Проведение работ в аптеке регламентируется должностными инструкциями.

Должностная инструкция обеспечивает рациональное распределение различных функций структурных подразделений учреждения между всеми работниками. Определяет права, профессиональные обязанности и ответственность каждого исполнительного лица на конкретном участке работы.

Должностные инструкции разрабатывается и утверждаются руководителем предприятия. Они являются обязательными для исполнения и приобретают значимость документа, регламентирующего трудовую деятельность работника.

В заголовке должностной инструкции указывается полное наименование должности и структурного подразделения, ФИО работника.

Должностная инструкция включает 6 основных разделов:

1. общие положения – формулируются основные задачи для данного работника, порядок замещения должностей (кем назначается на должность и кем освобождается от работы) и подчиненность работника.

2. функции – определяется конкретный участок работы за данным сотрудником.

3. обязанности – поясняются действия, обеспечивающие качественное выполнение возложенных на работников функции.

4. права – отражает права сотрудника на определенном участке работы

5. ответственность – здесь определены наиболее важные функции за невыполнении которых должностное лицо несет непосредственную дисциплинарную, материальную и др. ответственность.

6. взаимоотношения – указывается от кого и в какие сроки данный работник получает необходимую служебную информацию, а также кому и в какие сроки сдает документации. Здесь же описан порядок взаимозаменяемости.

Научная организация труда – совокупность организационных, технологических, эстетических. Санитарно-гигиенических мероприятий обеспечивающих оптимальные условия труда, наиболее эффективное использование рабочего времени, минимальные затраты времени покупателя, высокий уровень обслуживания.

Одним из ведущих направлений научной организации труда является улучшение организации и обслуживании рабочего места. Оно должно быть оборудовано всем необходимым с целью максимального удобства работника.

Лекарственные препараты, которые являются ходовыми должны располагаться в непосредственной зоне близости с целью сокращения времени, которое затрачивает фармацевт на нахождение и подачу товара и увеличение объема продаж.