Цели дисциплины

I. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Автор программы:

Ассистент кафедры менеджмента Абулханова Гузелия Азатовна

Аннотация

Данный учебно-методический комплекс (далее по тексту - УМК) является пособием для проведения лекционных и практических занятий по дисциплине «Теория организации» для студентов очной и очно-заочной форм обучения. «Теория организации» является одной из основных дисциплин в подготовке студентов по специальности «Менеджмент организации». Тематический комплекс дисциплины определён требованиями государственного стандартами к качеству и объёму знаний студентов.

Программа дисциплины предусматривает проведение лекций и семинарских занятий, а также самостоятельную работу студентов. Лекционные занятия предполагают освоение теоретических основ дисциплины «Теория организации». Практические занятия способствуют усвоению студентами наиболее важных и сложных тем, связанных с представлением о социальной организации как о сложной, открытой, управляемой, динамической системе с целенаправленным действием. В процессе практических занятий студенты приобретают навыки структурирования управления организационными системами, решают задачи управления на основе использования законов и закономерностей развития организаций, а также реализуют на конкретных примерах принципы проектирования организационных социально-экономических систем. Также студент овладевает методами и техникой организационного проектирования, демонстрирует умение самостоятельно и творчески мыслить, систематизировать и обобщать полученные знания, грамотно использовать литературные источники.

При самостоятельной подготовке студентов рекомендуется использовать литературные источники, указанные в данном УМК.

Цели дисциплины

Основными целями дисциплины «Теория организации» являются:

· Формирование у студентов целостного и, вместе с тем, многоаспектного видения организации глазами: предпринимателя, руководителя организации, менеджера, исследователя организации, исполнителя, конкурента, чиновника государственного учреждения и др.

· Формирование у студентов представления о социальной организации как о сложной, открытой, управляемой, динамической системе с целенаправленным действием.

· Изучение основных и специфических законов функционирования организаций.

· Определение статических и динамических принципов проектируемых организаций, а также принципов рационализации трудового процесса.

· Изучение методов проектирования организационных систем.