Страховой взнос на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Это установленные для страхователей тарифы на ука­занные цели в процентах к начисленной оплате труда застрахованных по всем основаниям. Тарифы определяются по группам отраслей эконо­мики в соответствии с классами профессионального риска. Группировка отраслей насчитывает 22 основания, а соответствующие им страховые тарифы для 1-го- XXII -го классов профессионального риска составляют 0,2-8,5% соответственно.

Плательщики взноса — работодатели (в том числе иностранные), включая перешедших на уплату единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

По гражданско-правовым отношениям взносы уплачиваются в слу­чае, если страхование предусмотрено договором.

Налоговая база определяется в процентах к начисленной оплате труда по всем основаниям (доходу) работников по группам отраслей экономики в соответствии с классами профессионального риска.

Льготы. Следующие организации уплачивают 60% взноса:

• организации всех организационно-правовых форм по выплатам в денежной и натуральной формах работникам-инвалидам I, II, III групп;

• общественные организации инвалидов, где инвалиды или их пред­ставители составляют не менее 80%;

• организации, уставный капитал которых состоит из вкладов об­щественных организаций инвалидов, где численность инвалидов не менее 50%, а их доля в ФОТ не менее 25%;

• учреждения для образовательных, культурных, лечебно-оздорови­тельных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам (их родителям), единствен­ными собственниками имущества которых являются обществен­ные организации инвалидов.

Ставки взноса установлены в зависимости от класса профессиональ­ного риска и варьируют от 0,2% (для I класса риска: атомные электро­станции, газовая промышленность и др.) до 8,5% (для XXII класса рис­ка: угольная промышленность, добыча угля и др.).

Порядок и сроки уплаты. Взносы уплачиваются ежемесячно в срок, установленный для получения зарплаты за истекший месяц. По граж­данско-правовым договорам — в срок, установленный Фондом соци­ального страхования.

ТЕМА 11. НАЛОГОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Государственный и корпоративный налоговый менеджмент

11.2 Налоговое планирование на предприятиях

Направления управления налогами на предприятиях