Обязанности работодателя

ТК РФ в статье 212 устанавливает, что обязанности по обеспечению безопасных усло-вий и ОТ в организации возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осу-ществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инстру-ментов, сырья и материалов;

применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты ра-ботников;

соответствующие требованиям ОТ условия труда на каждом рабочем месте;

режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обе-звреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняе-мых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помо-щи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по ОТ, стажировку на рабо-чем месте и проверку знаний требований ОТ;

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инст-руктаж по ОТ, стажировку и проверку знаний требований ОТ;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защи-ты;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертифика-цией организации работ по ОТ;

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований),

обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицин-ских осмотров (обследований), обязательных психиатрических обследований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных меди-цинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических ос-видетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

информирование работников об условиях и ОТ на рабочих местах, о риске поврежде-ния здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим фун-кции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведе-ние государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим феде-ральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и над-зору в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов РФ в области ОТ, органам профзоюзного контроля за соблюдением трудового законодатель-ства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необ-ходимых для осуществления ими своих полномочий;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

расследование и учет в установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ порядке несчастных случаев на производст-ве и профессиональных заболеваний;

санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответ-ствии с требованиями ОТ, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинс-кой помощи;

беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, органов Фонда социального страхования РФ, а также представителей органов общественного кон-роля в целях проведения проверок условий и ОТ в организации и расследования несчаст-ных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмот-рение представлений органов общественного контроля в установленные ТК РФ, иными федеральными законами сроки;

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производ-стве и профессиональных заболеваний;

ознакомление работников с требованиями ОТ;

разработку и утверждение правил и инструкций по ОТ для работников с учетом мне-ния выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном ТК РФ;

наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования ОТ в соот-ветствии со спецификой своей деятельности.

В соответствии со статьей 419 ТК РФ работодатель, виновный в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлекается к гражданско-правовой, административной и уголовной ответствен-ности в порядке, установленном федеральными законами.