2015-03-20
2053
Условиями назначения трудовой пенсии по старости являются:
1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Основным условием для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренных Списками.
Список № 1 включает перечень профессий, должностей и специальностей тех, кто занят на работах с вредными условиями труда, в горячих цехах.
Список № 2 включает перечень профессий, должностей и специальностей тех, кто занят на работах с тяжелыми условиями труда.
Списки составлены по видам производств, поэтому право на досрочное пенсионное обеспечение зависит от того, в каком производстве занят тот или иной человек, и применяются к работникам независимо от организационно–правовых форм и форм собственности[11].
И в первом, и во втором списках есть разделы, которые называются «общие профессии».
Эти профессии не надо подтверждать дополнительной справкой, что действительно работали на вредном производстве. Если в трудовой книжке записано «аккумуляторщик» и мужчина проработал по этой специальности 12 лет и 6 месяцев, он получает право на досрочную пенсию при условии выработки определенного общего страхового стажа и достижения определенного возраста.
Если же работник совмещает работы, дающие и не дающие право на досрочное пенсионное обеспечение (например, работу аккумуляторщика и слесаря), то для назначения досрочной трудовой пенсии по старости ему необходимо документально подтвердить занятость в качестве аккумуляторщика не менее 80% рабочего времени[12].
Такими документами могут быть сводные нормировочные карты фотографии рабочего дня, расчеты баланса рабочего времени, наряды на выполнение работ, нормированные здания и т.д.
Если в трудовой книжке записано «бакелитчик–пропитчик», то эту работу необходимо подтвердить дополнительной справкой, отражающей технологический процесс работы. В справке указать, что работа действительно выполнялась постоянно, полный рабочий день он был занят на пропитке деталей и изделий составами, содержащими вредные вещества не ниже 3–го класса опасности[13].
В списке есть должность «мастер строительных и монтажных работ», а в трудовой книжке записано просто «мастер». Эту профессию также необходимо подтвердить соответствующими документами: справкой, должностной инструкцией или актами приемки объектов в эксплуатацию, которые подписывал этот конкретный мастер.
По Списку № 2 предусмотрена должность «электрогазосварщик», занятый на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3–го класса опасности.
При этом электрогазосварщикам, занятым на автоматической сварке, требуется подтвердить применение флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3–го класса опасности. Всем другим электрогазосварщикам пенсионные льготы предоставляются без дополнительных условий.
Если работник по записям в трудовой книжке значился работающим в должности «электрогазосварщик», но отсутствуют документы о характере выполняемой работы, то для определения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости достаточно подтверждения, что в организации, в которой он был занят, не применялись автоматические машины либо по технологии осуществляемых организацией видов деятельности (производств, работ) не могла выполняться другая сварка, кроме ручной[14].
Если же производилась автоматическая сварка, то необходимо подтверждение выполнения работ с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3–го класса опасности.
При отсутствии документального подтверждения характера выполняемых работ ему будет отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
В дальнейшем досрочные трудовые пенсии будут назначаться только по данным персонифицированного учета, поэтому о своих пенсионных правах каждому надо позаботиться заранее (желательно за 6 месяцев до наступления права на пенсию).
Время от времени сверять записи, которые вносятся в трудовую книжку: соответствуют ли они выполняемой вами работе? Все ли нужные печати и подписи в ней стоят?
При необходимости запаситесь соответствующей справкой, уточняющей особый характер выполняемой работы или условия труда, необходимые для досрочного назначения пенсии[15].
Если речь идет о «северной» пенсии, необходимо посмотреть, имеются ли в трудовой книжке сведения о месте нахождения организации, при их отсутствии будет также необходима соответствующая справка.
Сделаем следующий вывод:
Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации с 1 января 2002 г. регулируется Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно подп. 2 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Закона № 173-ФЗ, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда, соответственно, не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж, соответственно, не менее 25 и 20 лет. Если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 Закона № 173-ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Списки составлены по видам производств, поэтому право на досрочное пенсионное обеспечение зависит от того, в каком производстве занят тот или иной человек, и применяются к работникам независимо от организационно–правовых форм и форм собственности.
