Порядок и условия исполнения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельность

Если в момент поступления приговора в организацию по месту работы осужденного должность подпадает под запрет, администрация не позднее 3 дней с момента получения приговора и извещения УИИ прекращает трудовой договор. Администрация вправе с согласия осужденного осуществить перевод, не увольняя его. Администрация организации обязана также сообщить УИИ о выполнении предписаний приговора; если осужденный остается на работе, поскольку его увольнения не требуется, необходимо сообщить, какую должность он занимает.

Впоследствии администрация предприятия должна по требованию инспекции сообщать о занимаемой им должности, а также в 3хдневный срок - о его перемещениях и при необходимости представить надлежащие документы. В случае увольнения лица, не отбывшего наказания, администрация обязана внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какого рода трудовой деятельностью лишен права заниматься.

Первоочередная обязанность инспекции - проверить прекращение трудового договора с осужденным, если он занимает запрещенную должность. УИИ обязана также организовать проведение воспиательной работы с осужденным по месту его работу.

В случае выписки и переезда - направляется сообщение в УИИ по новому мусту жительства. При подтверждении прибытия осужденного он снимается с учета и копия приговора, а также другие имеющиеся документы пересылаются в соответствующую УИИ. Не реже 1 раза в 6 мес инспектор контролирует соблюдение осужденным ограничений, для чего выясняет, где и на какой должности работает осужденный.

Осужденный обязан выполнять предписания приговора, предоставлять по требованию УИИ документы, сообщать о месте работы, его изменении и увольнении. Когда лишение права назначено в качестве дополнительного вида наказания к ограничению свободы, аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части, лишению свободы, оно распространяется на все время отбывания, но срок исчисляется с момента их отбытия.

В срок исполнения наказания не засчитывается время, в течение которого осужденный занимал запрещенные для него должности либо занимался запрещенными видами деятельности. Если при условно-досрочном освобождении или замене наказания более мягким суд не освободил осужденного от дополнительного наказания, то его срок исчисляется с момента фактического освобождения из мест лишения свободы.