Из зарплаты работника производятся удержания (штрафы, возмещение вреда и т.д.). Каков может быть максимальный размер удержаний?

Не более 20 % (ст. 138 ТК РФ).

14. Каковы правила наложения взыскания на работ­ника?

До наложения взыскания с работника должно быть затребовано письменное объяснение. Отказ дать объяснение не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания (ст. 192, 193 ТК РФ).

Куда может жаловаться работник, если он незаконно уволен или допущено другое нарушение его трудовых прав?

В суд.

Какие документы, регламентирующие деятельность лагеря, разрабатываются его директором?

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- должностные обязанности сотрудников лагеря;

- приказ об ответственности за жизнь и здоровье;

- правила пожарной безопасности;

- правила поведения во время купания.

С какими документами директор должен ознакомить сотрудников детского лагеря?

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- должностные обязанности сотрудников лагеря;

- приказ об ответственности за жизнь и здоровье;

- правила пожарной безопасности;

- правила поведения во время купания.

Какие приказы должен подписывать вожатый в детском лагере?

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- должностные обязанности сотрудников лагеря;

- приказ об ответственности за жизнь и здоровье детей;

- правила пожарной безопасности;

- правила поведения во время купания.

Может ли вожатый не подписывать приказ об ответственности за жизнь и здоровье детей?

Да, но это не снимает ответственности с вожатого.

С какого момента наступает ответственность вожатого за жизнь и здоровье детей и когда она завершается?

Ответственность за жизнь и здоровье детей наступает с того момента, как только вожатый принял под свою ответственность первого воспитанника и завер­шается после передачи последнего воспитанника его родителям.

21. Какой режим рабочего времени у вожатого летне­го лагеря?

Режим рабочего времени вожатого в детском лагере предусматривает шестидневную рабочую неделю с од­ним выходным днем с предоставлением выходных дней по скользящему графику.

Сколько выходных имеет право взять вожатый за смену?

При шестидневной рабочей неделе — один выход­ной день (Ст. 111 Трудового кодекса РФ) по скользя­щему графику.