Как применять коэффициент-дефлятор

Коэффициент-дефлятор ежегодно утверждает Минэкономразвития России своим приказом. Он установлен в таких размерах:

- на 2006 год - 1, 132 (приказ от 3 ноября 2005 г. N 284);

- на 2007 год - 1,241 (приказ от 3 ноября 2006 г. N 360);

- на 2008 год - 1,34 (приказ от 22 октября 2007 г. N 357). Как на практике применять коэффициент-дефлятор? От ответа на этот вопрос зависит предельная сумма доходов, позволяющая перейти на "упрощенку".

Существует две точки зрения по данному вопросу.

Первая основана на положениях Налогового кодекса. Так, в пункте 2 статьи 346.12 сказано: "величина предельного размера доходов организации... подлежит индексации на коэффициент-дефлятор, устанавливаемый ежегодно на каждый следующий календарный год, а также на коэффициенты-дефляторы, которые применялись в соответствии с настоящим пунктом ранее".

Это означает, что сумму в 15 000 000 рублей надо последовательно умножать на все коэффициенты-дефляторы начиная с 2006 года. То есть при переходе на УСН с 2009 года доход фирмы (предпринимателя) за 9 месяцев 2008 года не должен быть больше 28 236 721 рублей (15 000 000 руб. х 1,132 x 1,24 x 1,34). Вторую точку зрения высказал Минфин России в письме от 31 января 2008 года N 03-11-04/2/22. Финансисты считают, что сумму в 15 000 000 рублей нужно корректировать только один раз - на коэффициент-дефлятор, который утвержден на данный год. По их мнению, в текущем коэффициенте Минэкономразвития уже учло все коэффициенты за предыдущие годы. Таким образом, при переходе на "упрощенку" с 2009 года доход фирмы (предпринимателя) за 9 месяцев 2008 года не должен быть больше 20 100 000 рублей (15 000 000 руб. х 1,34).

Как видим, при разных подходах к применению дефлятора предельные значения дохода для перехода на УСН существенно отличаются.

Каким из них руководствоваться, каждый должен решить сам. Если считать доход первым способом, то, возможно, вам придется отстаивать свою позицию в суде. Те, кто не хочет рисковать, могут действовать способом, который предложил Минфин.

Численность работников.

Средняя численность работников не должна быть больше 100 человек.

Правила расчета этого показателя есть в постановлении Росстата от 20 ноября 2006 г. N 69.

Если вы немного превысили лимит, число работников можно сократить до нужного значения. Для этого существует несколько способов.

Проще всего оформить часть людей на неполный рабочий день или совместителями. Тогда вы сможете учитывать их пропорционально отработанному времени. А поскольку такие работники заняты не все восемь часов в день, то каждый из них составит меньше единицы в средней численности фирмы.