Тема 3. Правовое регулирование разработки и введения в действие нормативных и иных правоустанавливающих документов в управленческой деятельности

Нормативно-правовые требования по государственной регистрации юридических лиц. Состав правоустанавливающих документов. Определение организационно-правовой формы юридического лица, его целей и задач. Обоснование отношений собственности и полномочий по управлению юридического лица. Проведение организационных мероприятий по согласованию интересов учредителей и участников юридического лица, закреплению их в правоустанавливающих документах. Алгоритм регистрации юридических лиц.

Законодательное закрепление основных прав и обязанностей работодателя. Правовое регулирование взаимных прав и обязанность работодателей и работников посредством заключения трудового договора. Запрещение руководителю требовать выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. Права руководителя по изменению договора. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Обязанности руководителя по реализации государственных гарантий по оплате труда работников. Соблюдение руководителем норм минимального размера оплаты труда. Обязанности работодателя по предоставлению законодательно установленных гарантий и компенсаций работникам.

Правовое регулирование обеспечения работодателем нормальной продолжительности и режима рабочего времени. Обязанности руководителя по предоставлению работникам законодательно положенного времени отдыха: перерывы; выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

Правовое регулирование установления трудового распорядка, применение руководителем мер поощрения и дисциплинарных взысканий. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты своих прав. Правовое регулирование участия руководителя в рассмотрении индивидуальных и коллективных споров.

Требования законодательства по вопросам дисциплины труда. Полномочия руководителя по применению мер поощрения и взысканий к работникам. Виды и порядок применения мер поощрения. Виды и порядок применения мер взыскания. Права работодателя по изменению и прекращению правоотношений с работниками, недобросовестно выполняющими свою профессиональную деятельность.

Перечень учебно-методического обеспечения для самостоятельной работы обучающихся по дисциплине