2015-03-07
1759
«Русские узоры»
Фирма «Русские узоры», расположенная в г. Первомайске, — производитель расписной металлической посуды, находится сейчас в процессе значительного расширения. Ожидается, что число работников предприятия увеличится на 30 %. Большая часть предполагаемого увеличения численности персонала произойдет в производственной сфере и в сбытовых подразделениях.
Работая несколько лет, фирма приобрела неплохую репутацию. Фирма испытывает определенные трудности в привлечении специалистов определенного уровня квалификации.
В табл. 1 сопоставлены различные методы подбора и найма персонала.
Таблица 1
Используемые методы набора
| Методы набора | Обращающиеся лично | Обращающиеся с заявлением | Государствен-ная служба заня-тости | Реклама | Содействие профсоюзов | Рекомендации от служащих | Выпускники высших школ |
| Общее количество заявлений: производство сбыт | |||||||
| Общая доля заявлений по данному методу, %: производство сбыт | |||||||
| Соотношение принятых на работу к общему количеству заявлений, %: производство сбыт | |||||||
| Соотношение нанятых к об-щему кол-ву предлагаемых рабочих мест: производство сбыт | |||||||
| Издержки при найме одного человека: производство сбыт |
Окончание табл. 2.1
| Текучесть кадров в пределах 3-лет-его периода от общего числа нанятых по данному методу: производство сбыт | 7,5 | 12,5 | 7,5 |
Вопросы:
1. Проанализируйте методы набора персонала:
ü для производственной сферы?
ü для сбытовых подразделений?
2. Какие из методов отбора наиболее эффективны:
ü для производственной сферы?
ü для сбытовых подразделений?
Обоснуйте ваш ответ, используя данные таблицы.
3. Какими методами отбора вы бы дополнили таблицу?
