2015-03-20
1762
Для примера рассмотрим способы формирования резерва незаработанной премии:
Метод 365-х долей – даты начала договора группируются по дням (продолжительность года равна 365 дней).
Метод 24-х долей – начало всех заключаемых в течении какого-либо месяца договоров привязывается к середине этого месяца (продолжительность года равна 24 полумесячных отрезка времени).
Метод 8-х долей – дата начала договора приходится на середину соответствующего квартала (продолжительность года равна 8 долей – 1 квартал = 2 долям).
Премия, уплачиваемая в рассрочку – резерв незаработанной премии в этом случае равен разности между поступившей к моменту отчета премией по договору и заработанной премией.
Пример 24. 20 мая страховая компания заключила договор страхования на год с оплатой страховой премии единовременным взносом 100000 д.е. Доля страховой компании за заключение договора 10 %. Для отчислений в резерв предупредительных мероприятий 5 %. Определить резерв незаработанной премии на конец года: методом 365-х долей; методом 24-х долей; методом 8-х долей; методом уплачиваемой в рассрочку премии.
|
|
|
Решение:
Метод 365-х долей:
- Определим незаработанную премию:
- Определим промежуток времени с 1 мая до 1 января = 245 дней.
-Определим резерв незаработанной премии на конец года: 
Метод 24-х долей:
Считаем, что договор заключен в мае, а до конца года пройдет 1+7×2=15 полумесячных отрезков времени. Тогда резерв незаработанной премии на конец года = 
Метод 8-х долей:
Считаем, что договор заключен в середине 2-го квартала, а до конца года пройдет 3 доли (половина 2-го квартала, 3-й и 4-й квартал). Тогда резерв незаработанной премии на конец года = 
Метод уплачиваемой в рассрочку премии:
Предположим, что страховая премия вносится в два приема: первая половина – при заключении договора, вторая – 6 месяцев спустя.
К моменту оценки резерва внесено 
д.е. Тогда резерв незаработанной премии на конец года = 
д.е.
