Какое решение должен вынести суд? Допущены ли нанимателем нарушения трудового законодательства?

Задание 13. Заведующей аптекой Денисовой был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до исполнения им возраста 3 лет. На ее место была принята Смирнова, в трудовом договоре которой указано, что она принята на работу на время отпуска по уходу за ребенком Денисовой до 10 декабря текущего года. Однако Денисова 05 мая уведомила нанимателя о выходе ее на работу, а Смирнова представила медицинское заключение о беременности.

Какое решение должен принять наниматель? Изменится ли решение задачи если со Смирновой был заключен контракт?

Задание 14. Зимин работал в организации по срочному трудовому договору на определенный срок до 30 ноября. Работник 26 ноября заболел и находился на больничном листе. После окончания временной нетрудоспособности 05 декабря он вышел на работу, а наниматель 06 декабря издал приказ об увольнении Зимина по п. 2 ст. 35 ТК в связи с истечением срока трудового договора. Не соглашаясь с увольнением, Зимин обратился в суд.

Какое решение примет суд по данному делу?

Задание 15. При приеме на работу Павлова попросила нанимателя установить ей неполное рабочее время в связи с тем, что у нее имеется 8-летний ребенок, которого нужно встречать из школы. Наниматель отказался заключить с Павловой трудовой договор, поскольку по условиям производства невозможно установить неполный рабочий день.

Законны ли действия нанимателя?

Задание 16. Хирург Матвеев с 1 сентября работал консультантом в городской поликлинике по совместительству. 2 декабря он написал заявление о предоставлении ему трудового отпуска с 15 декабря, т.к. с этого дня у него начинается отпуск по основной работе. Матвееву было отказано в предоставлении отпуска, поскольку право на отпуск у него еще не возникло. Кроме того, по основному месту работы продолжительность отпуска больше, чем в поликлинике.

Правомерен ли отказ в предоставлении отпуска? Каковы особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству?

Задание 17. Темы рефератов

1. Особенности срочных трудовых договоров.

2. Признание трудового договора недействительным и его последствия.

Тема 2.2. Изменение трудового договора

1. Понятие изменения трудового договора.

2. Виды переводов на другую работу и их характеристика.

3. Понятие и виды перемещений.

4. Изменение существенных условий труда.