Практические задания. Задание 1. Коллективный договор коммерческой организации содержит положение о том, что работники, которым установлено неполное рабочее время

Задание 1. Коллективный договор коммерческой организации содержит положение о том, что работники, которым установлено неполное рабочее время, имеют право на трудовой отпуск меньшей продолжительности, пропорционально отработанному времени.

Правомерно ли данное положение коллективного договора?

Задание 2. В ходе ведения коллективных переговоров в ОАО «Гомельский аэропорт» представители работников потребовали включения в коллективный договор нормы об обеспечении авиадиспетчерам возможности отдыха и приема пищи в рабочее время, т.к. в связи с особыми условиями труда им не предоставляется перерыв для отдыха и питания. Однако представители нанимателя отказали в удовлетворении этого требования, ссылаясь на то, что для авиадиспетчеров установлены специальные перерывы для отдыха, во время которых они могут принимать пищу.

Соответствуют ли доводы представителей нанимателя закону?

Задание 3. При разработке коллективного договора в него были внесены следующие положения:

- установлена продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних работников 30 часов в неделю;

- предусмотрено, что при уходе работника в трудовой отпуск наниматель выплачивает работнику материальную помощь в размере тарифной ставки;

- предусмотрено, что в случае производственной необходимости наниматель имеет право не предоставлять учебные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением;

- установлена минимальная заработная плата в более высоком размере по сравнению с республиканской.

Правомерно ли были внесены указанные изменения?

Задание 4. В коллективном договоре организации по бытовому обслуживанию населения предусмотрены нормы: 1) дополнительные меры поощрения, в т.ч. почетные звания «кадровый работник», «мастер золотые руки»; 2) за нарушения трудовой дисциплины предусмотрены дополнительные меры дисциплинарного взыскания в виде штрафа от 1 до 5 базовых величин.

Правомерны ли указанные положения коллективного договора?

Задание 5. При проверке выполнения обязательств по коллективному договору в организации установлено, что отдел, который возглавляет главный механик, не выполняет обязательства по охране труда. В связи с этим профсоюзный комитет организации обратился к государственному инспектору труда с предложением о смещении главного механика с занимаемой должности.

Кто и в каком порядке осуществляет контроль за исполнением коллективного договора? Вправе ли профсоюзный комитет решать вопросы об ответственности за нарушение условий коллективного договора?

Задание 6. В коллективный договор объединения в целях не допущения необоснованного сокращения работников и рабочих мест включены пункты, где предусмотрено недопущение увольнения по сокращению штатов сотрудников, которым осталось один год и менее до ухода на пенсию по возрасту и добросовестно отработавшим в объединении не менее 10 лет, а также предоставление преимущественного права уволенного возвратиться на предприятие при появлении вакансии.

Как обеспечиваются гарантии занятости? Правомерен ли данный пункт коллективного договора?

Задание 7. Правомерно ли в коллективном договоре организации закрепили положения:

1. Для работников моложе 18 лет ночным является время с 20 часов до 8 часов.

2. Для пенсионеров по возрасту ночным является время с 22 часов до 8 часов.

Задание 8. Профсоюзный комитет и представители нанимателя в ходе ведения коллективных переговоров по заключению коллективного договора не пришли к соглашению по вопросам:

- количества сверхурочных работ за год;

- о предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный стаж работы;

- о строительстве жилого дома для работников.