Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности

Гражданский кодекс Российской Федерации, действующий с начала 1995 г., устанавливает следующие организационно-правовые формы предприятий и организаций, являющихся юридическими лицами:

• хозяйственные товарищества и общества;

• производственные кооперативы;

• государственные и муниципальные унитарные предприятия;

• некоммерческие организации.

В свою очередь, хозяйственные товарищества и общества име­ют такие разновидности (Библ. 7, 8), как:

• полное товарищество;

• товарищество на вере;

• общество с ограниченной ответственностью;

• общество с дополнительной ответственностью;

• акционерное общество открытого типа;

• акционерное общество закрытого типа;

• дочерние и зависимые общества.

Задание 3

К какой организационно-правовой форме относится ваше предприятие?

Почему была избрана именно эта форма? Какие конкретные условия пре­допределили этот выбор?

Насколько данная организационно-правовая форма ориентирована на эф­фективную работу предприятия?

Ответьте на вопросы теста, помещенного в конце учебного элемента.

Выводы

1. По мере того как организация становится большой и сложной, ее характеристики существенно изменяются в сторону бюрок­ратизации. Возрастает количество иерархических уровней, уси­ливается специализация, формализация, стандартизация.

2. Для обеспечения гибкости и адаптивности крупные организа­ции, работающие в быстро изменяющемся внешнем окруже­нии, снижают уровень централизации управления, используют децентрализованные организационные структуры.

3. Организации в течение жизненного цикла:

• уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы;

• перестраиваются, когда перестают отвечать избранным це­лям;

• погибают, когда оказываются неспособными выполнять свои задачи.

4. Каждая организационно-правовая форма рассчитана на опреде­ленные и конкретные условия, зависящие от формы собственности, целей, масштабов и характера деятельности, источников финансирования, степени и вида участия работников в управ­лении, особенностей продукции и услуг. От того, насколько точно и полно учитываются эти условия, зависит эффектив­ность предпринимательской деятельности.