Личные и деловые решения

Как мы уже не раз отмечали, ЛПР является центральной фигурой в процессе принятия решений. Но наряду с ситуациями, где человек сам распоряжается своей судьбой, есть множество других, где ЛПР стоит во главе организации. Решения ЛПР — руководителя или одного из группы руководителей — влияют на судьбы других людей, на благополучие организации в целом. С другой стороны, на принимаемые решения влияют как непосредственное окружение ЛПР, так и традиции, привычки, «дух» организации. Именно поэтому многие исследователи выделяют принятие решений в организациях как самостоятельный объект изучения [1, 2, 3].