Сервис посетителя кадрового агентства

Система имеет web-интерфейс для заполнения и дальнейшего обновления резюме для любого посетителя сайта кадрового агентства.

Резюме имеет семь основных секций, они показаны на рис. 7:

Рис. 7. Резюме кандидата

Кандидат переключается между секциями и заполняет в них информацию, потом нажимает кнопку «Сохранить и отправить».

Для обновления резюме кандидат заходит на страницу, расположенную на сайте агентства по ссылке обновления резюме, и, авторизуясь, обновляет его. Если кандидат забыл пароль, то он может указать регистрационное имя, email, который он использовал при регистрации, и система вышлет ему пароль на этот email, если регистрационная информация указана верно. После заполнения, резюме попадает в базу резюме кандидатов кадрового агентства (рис. 8).

Рис. 8. Раздел «Новые» информационной системы

Этот раздел регулярно просматривается ответственным работником агентства, который либо удаляет резюме – в случае некорректного его заполнения, либо принимает резюме в базу.

Для того чтобы не возникало простоя при работе с резюме новых кандидатов новые резюме, даже до принятия в базу, попадают в поиск по резюме и в различные представления информации по резюме.

В базе данных кадрового агентства резюме кандидатов представляются в различных разрезах для удобства поиска по ним.