Д. Завершение контакта

Как правило приходит тот момент, после которого общение с

завербованным уже теряет всякий смысл, а порой даже вредно.

*Предел в задействовании агента обычно наступает*:

- когда в его услугах больше не нуждаются;

- когда он стал опасен как свидетель;

- когда вдруг выяснилось, что он ведет "двойную игру" (обманывает

или предает), и нет желания использовать сей факт для контр-игры;

- при консервации, с наметками на будущее.

Первой целью в данных случаях является нейтрализация возможных

неприятностей от бывшего агента. То, как этого достичь, определяют

исходя из особенностей его личности, позиции по отношению к кураторам

и уровня реально ощущаемой угрозы.

*Заканчивать контакт рекомендуется*:

- учтиво;

- грубо;

- радикально.

При "чутком" прерывании контакта высказывается благодарность и

выдается вознаграждение, величина которого не может оскорбить или

обидеть человека. Даже когда общение завершается совсем (скажем, ввиду

"двойной игры" или обмана...), агенту не мешает намекнуть, что это

только временная мера, и его "ценные услуги" скорей всего снова

понадобятся в дальнейшем.

При "грубом" прерывании контакта используют ближайший подходящий

повод и, оказав определенное физическое воздействие, сурово говорят о

компромате. Сей вариант хорош лишь для робеющего индивида и явной

уверенности в том, что он не причинит непоправимого вреда.

Если агент является опасным свидетелем и нет гарантии, что он

будет молчать, задействуют радикальные способы защиты, включающие как

физическое устранение объекта (чужими, по возможности, руками или в

"случайных" обстоятельствах), так и особые приемы "стирания" его

памяти (см. раздел о методах влияния на человека).

Часть III

Методы обеспечения результативного общения

Теория и практика результативного общения

Должное взаимодействие с интересующим Вас человеком складывается

из индивидуальных контактов, пользу от которых удается приумножить

через их рациональную организацию. Разные аспекты этих взаимоотношений

мы вкратце и рассмотрим.