Трудовой договор

Задачей параграфа является исследование понятия трудового договора и его содержания, его видов и формы, рассмотрение порядка заключения трудового договора, понятия изменения трудового договора и классификация переводов, выявления особенностей расторжения трудового. договора по различным основаниям.

Понятие трудового договора, виды, порядок заключения трудового договора

Одним из центральных институтов трудового права является институт трудового договора. Нормы, которые определяют понятие трудового договора и регулируют прием граждан на работу, переводы на другую работу и увольнение с работы, содержатся в разд. 3 ТК РФ.

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой (функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка (ст. 56 ТК РФ).