Выполняя целый ряд функций, труд является предметом изучения различных наук. Организация, нормирование и оплата труда является комплексной дисциплиной, в которую входит ряд дисциплин, которые анализируют различные стороны трудового процесса. Одни из них исследуют труд по преимуществу с его вещной, объективной стороны, другие – со стороны субъективной.
Представленная систематизация показывает многокомпонентность и комплексность проблемы. Для того чтобы получить целостное представление о ее междисциплинарном, комплексном характере рассмотрим некоторые дисциплины несоциологического и социологического профиля (таблица 1.1.).
Таблица 1.1.
Основные направления исследований в области труда
Дисциплины несоциологического профиля | Дисциплины Социологического профиля |
Психология труда | Социология профессий |
Экономика труда | Социология организаций |
Физиология труда | Социология города |
Эргономика | Аграрная социология |
Трудовое право | Промышленная социология |
Гигиена труда | Социология образования |
Демография | Социология управления |
Археология | Экономическая социология |
К наукам о труде несоциологического профиля относятся, в частности, физиология и психология труда, которые изучают реакцию человеческого организма на те или иные факторы процесса труда, скажем, высокие физические или нервные нагрузки. В этом случае применяются различные исследования, лабораторные эксперименты, результатом которых является разработка так называемых профессиограмм, где фиксируются требования, предъявляемые к человеку со стороны данной профессии, разрабатываются схемы оптимальных рабочих приемов, режимов труда и отдыха, способствующих наиболее рациональному расходованию человеческой энергии. С этим тесно связана такая дисциплина как НОТ (научная организация труда).
|
|
Распространение в современном производстве вредных производственных факторов потребовало развитие гигиены труда. В ее рамках исследуются все факторы, которые связаны с рабочим местом и возникают в процессе выполнения трудовых операций. Прежде всего это вредные и травмоопасных факторы, способные привести к ухудшению самочувствия, снижения трудовой активности и жажде к профзаболеваниям.
Эргономика изучает взаимодействия людей со средствами труда. Хотя эта наука еще сравнительно молода, она развивается весьма активно. Специалисты по эргономике изучают пределы психофизиологических возможностей человека в экстремальных ситуациях при выполнении тех или иных производственных операций: как снизить ошибки в работе операторов (например, на пульте атомной станции или в работе авиадиспетчеров), пределы теплового стресса у пожарных и т.д.
|
|
Этнографы сравнивают обычаи, традиции и трудовые отношения, существующие у разных народов, показывают черты сходства и различия трудового уклада жизни в зависимости от этнической принадлежности. О прошлом трудовой деятельности повествуют исследования археологов. Науки о труде социологического профиля существуют внутри социологии труда, но они не обязательно являются ее составными частями. Социологическими они являются как по методам, так и по предмету исследования. В качестве их общей черты мы можем выделить изучение социальных аспектов труда.
Появление социологических дисциплин внутри социологии труда явилось следствием того, что эта наука анализирует общественный труд на двух уровнях: макро и микро.
На макроуровне – труд как общественное явление, второй - касается исследования конкретных поведенческих аспектов трудовой деятельности: мотивов, целей, удовлетворенности. Отраслевые социологии преимущественно покрываются предметной областью социологии труда. Однако в каждой из них найдутся и такие проблемы, которыми социология труда может и не заниматься.
Так, в социологии города предметом исследования могут стать, например, проблемы, связанные с воздействием новых (высоких) технологий на демографические процессы: миграцию, рождаемость и смертность, отношение к образованию. Эти вопросы представляют самостоятельный интерес и имеют косвенное отношение к социологии труда.
Предметная область социологии труда не сводится к сумме предметных областей конкретных социологических и несоциологических дисциплин, изучающих с разных точек зрения труд. В то же время исследовать конкретные процессы, происходящие в трудовой сфере, невозможно не прибегнув к данным других наук, таких, например, как экономика, трудовое право или этнография.