Дайте правовую консультацию

5. Проведена реорганизация учреждения в форме преобразования, введена новая система оплаты труда (ЕТС). Как руководству правильно оформить отношения с работниками, которые продолжают работу в преобразованном учреждении, и с теми, кто отказался продолжать работу или их должностей нет в новом штате?

? Контрольные вопросы

1. При каких условиях возможен перевод работника на другую работу?

2. Каков порядок изменения существенных условий трудового договора?

3. При каких обстоятельствах возможны переводы на другую работу?

4. Чем отличается перевод от перемещения?

&Нормативные акты

· ЗАКОН РФ от 26 июня 1992 г. N 3132-1 (ред. от 15.12.2001) “О статусе судей в РФ” // Ведомости Верховного Совета РФ. 1992. №30. Ст.1792.

· УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ от 29.04.1996 N 604 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ" // "Собрание законодательства РФ", 29.04.1996, N 18, ст. 2115

· УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ от 2 июля 1992 г. №723 (ред. от 09.09.99) “О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок (доход) и признанных в установленном порядке безработными” // Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. 1992. №28. Ст.1659.

· УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ от 5 июня 1992 г (ред. от 27.04.2000). “Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации” // Ведомости Верховного Совета РФ. 1992. №24. Ст.1329.

· ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР от 22.09.1988 г. №111 (в ред. Постановления Совмина СССР от 17.09.1990 г. № 939). «О работе по совместительству» //СП СССР. 1988. №33. Ст.93. Применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, вступившему в силу с 1 февраля 2002 года (статья 423 Трудового кодекса РФ).

· ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР от 4 декабря 1981 г. N 1145 «О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ СОВМЕЩЕНИЯ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ)» (в ред. Постановлений Совмина СССР от 19.02.87 N 222, от 01.12.87 N 1367, от 05.02.88 N 153, от 31.05.88 N 689, от 17.08.89 N 657) // "СП СССР", 1982, N 2, ст. 7,

· ПРИКАЗ Минобразования РФ от 06.08.99 N 167 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ПРОФЕССОРСКО - ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 39, 27.09.1999

· Приложение к Постановлению Госкомтруда СССР, Минюста СССР и Секретариата ВЦСПС «Об условиях работы по совместительству» от 9.03.1989 г. № 81/604-К-3/6-84 (в ред. Постановления Минтруда РФ от 25.11.93 г. № 175) // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1989. №6. Применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, вступившему в силу с 1 февраля 2002 года (статья 423 Трудового кодекса РФ).

· Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме: Утверждено постановлением Минтруда РФ от 14 июля 1993 г. // Бюллетень Минтруда РФ. 1994. №9-10. Применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, вступившему в силу с 1 февраля 2002 года (статья 423 Трудового кодекса РФ).

&Литература

· Акопова Е.М., Еремина С.Н. Договоры о труде. Ростов-на-Дону, 1995.

· Зайкин А.Д. Трудовой договор (контракт): Учебное пособие. М., 1995.

· Коршунова Т.Ю., Нуртдинова А.Ф. Трудовой договор в современных условиях (к вопросу о найме труда) //Государство и право. 1994. №2.

· Лазарев В.К., Попонов Ю.Г. Трудовые книжки рабочих и служащих. М.: Юрид.лит., 1989.

· Орловский Ю.П. Комментарий законодательства о трудовом договоре. М., 1994.

· Пашков А.С. Договоры о труде в условиях многоукладной экономики //Государство и право. 1993. №6.

· Пашков А.С. Проект нового трудового кодекса //Государство и право. 1995. №3.

· Пустозерова В.М., Соловьев А.А. Прием и увольнение работников. М., 1995.

· Пустозерова В.М. Трудовой договор: Комментарии КЗоТ: Практические рекомендации. М.: Приор, 1996.

* Не ратифицированы Россией