Лекция 21. Защита трудовых прав и свобод

Конституция РФ (ст. 2), признавая человека, его права и свободы высшей ценностью, закрепляет в качестве обязанности государства признание, соблюдение и защиту прав и свобод человека и гражданина. Согласно ст. 45 Основного закона, в Российской Федерации гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. Кроме того, каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Статья 1 ТК РФ предусматривает, что одной из целей трудового законодательства является защита прав и интересов работников и работодателей. А среди основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ним отношений в ст. 2 ТК РФ назван принцип обеспечения права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе судебную защиту.

Вопросам защиты трудовых прав и свобод посвящены гл. 56—59 ТК РФ, а также положения иных нормативных актов (Закона о профсоюзах, постановлений Правительства РФ, актов федеральных органов исполнительной власти). При этом новая редакция ТК РФ имеет в виду защиту трудовых прав и свобод не только работников, но и других субъектов трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе и работодателей, поскольку их права и свободы также нуждаются в защите. Однако наиболее слабозащищенной стороной трудовых отношений является работник (это подчеркивается и в конвенциях, принятых МОТ), а потому именно работникам прежде всего необходима государственная и общественная защита от произвола работодателя.