Вопрос n 17. Работодатель обязан отстранить от работы работника

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Цена вопроса (баллов): 1

Вариантов ответов:

1. опоздавшего на работу

2. не прошедшего обязательный медицинский осмотр

3. не подготовившего рабочее место к выполнению трудовых обязанностей

Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 3

ВОПРОС N 18. О введении существенных изменений трудового договора работник должен быть

Уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Цена вопроса (баллов): 1

Вариантов ответов:

1. за два месяца

2. за две недели

3. один месяц

Верный ответ: 1 Вариантов ответов: 3

ВОПРОС N 19. При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора

Производится

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Цена вопроса (баллов): 1

Вариантов ответов:

1. без учета мнения профсоюзного органа с выплатой выходного пособия

2. без учета мнения профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия

3. с учетом мнения профсоюзного органа с выплатой выходного пособия

Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 3

ВОПРОС N 20. Смена собственника имущества организации

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Цена вопроса (баллов): 1

Вариантов ответов:

1. является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками

2. является основанием для увольнения временных работников

3. не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками

Верный ответ: 3 Вариантов ответов: 3

ВОПРОС N 21. Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего

Работника в течение календарного года не может превышать

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Цена вопроса (баллов): 1

Вариантов ответов:

1. двух месяцев

2. трех месяцев

3. одного месяца

Верный ответ: 3 Вариантов ответов: 3

ВОПРОС N 22. Какой из перечисленных документов необходимо предъявить работодателю при

Заключении трудового договора?

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Цена вопроса (баллов): 1

Вариантов ответов:

1. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

2. резюме

3. справку с места жительства

Верный ответ: 1 Вариантов ответов: 3

ВОПРОС N 23. Если в трудовом договоре не определен срок его действия, то договор считается

Заключенным

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Цена вопроса (баллов): 1

Вариантов ответов:

1. на неопределенный срок

2. на один год

3. на пять лет

Верный ответ: 1 Вариантов ответов: 3