2015-05-15
473
Закон от 17 декабря 2001 №173ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» - его действие распространяется на период с 1.01.2002 по 31.12.2014 г.
Трудовая пенсия – это ежемесячная денежная выплата, назначаемая в целях компенсации гражданам заработка или иного дохода, который получают застрахованные лица перед назначением им трудовой пенсии, либо утратили нетрудоспособные иждивенцы застрахованного лица, в связи с его смертью.
Виды трудовых пенсий:
1. Пенсия по возрасту
a. Страховая часть
b. Накопительная часть
2. По инвалидности
a. Только страховая часть
3. По случаю потери кормильца (СПК)
a. Только страховая часть
Для определения права на пенсию,первое условие – это наличие трудового стажа.
Трудовой стаж подразделяется на:
1. Страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивался страховые взносы в ПФРФ.
2. Обще трудовой стаж (ОТС) (Стаж для валоризации – это ОТС до 1.01.1991г.) – это совокупность периодов работы человека до первого января 2002 года, и иной общественно-полезной деятельности. Этот стаж влияет на размер пенсии.
|
|
|
3. Специальный стаж – это продолжительность трудовой деятельности рабочего, или служащего на соответствующих видах работы. Этот стаж дает возможность понизить пенсионный возраст человека.
Расчет страхового стажа:
С 25.06.1985-20.05.2014
2014.05.20 - 1985.06.25 = 28.10.25
Обще трудовой стаж:
2001.12.31 – 1985.06.25 = 16.6.6
Стаж на валоризацию:
1190.12-31 – 1985.06.25 = 05.06.06
Пенсия по возрасту назначается мужчине в 60 лет,женщинам в 55 лет при наличии не менее 5 лет трудового стажа.
