Социальный статус

Социальным статусом называется определенное положение человека в социальной структуре группы или общества, занимаемое им в соответствии с возрастом, полом, происхождением, профессией, семейным положением и другими показателями и связанное с другими позициями через систему прав и обязанностей. В социологии выделяют два вида статусов: личный (врожденный, предписанный, приписываемый) и приобретенный (приобретаемый, достигаемый). Врожденным статусом называется положение, которое человек занимает в малой, первичной группе. Оно определяется объективно: национальность, место рождения, пол, социальное происхождение. Название приобретенного статуса так же говорит само за себя: взаимодействуя с другими индивидами, человек может приобрести социальные функции, которые будут определять его новый социальный статус: профессия, семейное положение.

Главным статусом называют статус, по признакам которого индивида выделяют среди окружающих: определяющий стиль жизни, круг знакомых, манеру поведения. Главный статус чаще связан с родом деятельности, положением в семье (домохозяйка, мать, шофёр, студент). Иногда возникает ситуация несовпадения статусов, когда индивид занимает высокую позицию в одной группе и низкую в другой или когда права и обязанности одного статуса противоречат осуществлению прав и выполнению обязанностей другого статуса.

Выделяют следующие элементы социального статуса: 1) статусная роль – модель поведения, соответствующая конкретному статусу; 2) статусные права и обязанности; 3) статусный диапазон – границы, в которых возможно осуществление статусных прав и обязанностей; 4) статусные символы – внешние знаки принадлежности к статусной группе (форма, галстук, значок); 5) статусный имидж – совокупность представлений, сложившихся в обществе о том, как должен вести себя человек в соответствии со своим статусом.

В обществе существует иерархия статусов, представляющая собой основу его стратификации. Одни статусы являются престижными, т.е. высоко оцениваемыми обществом, другие – менее престижными. Эта оценка определяется двумя факторами: 1) полезностью социальных функций, которые выполняет человек; 2) системой ценностей данного общества. Завышение или занижение статусов ведет к утрате равновесия статусов, в свою очередь ведущего к утрате социальной стабильности. Понятие престижности распространяется именно на статус, а не на конкретного человека, которого можно охарактеризовать как авторитетную личность. Потому неправильно говорить «престижная личность» или «авторитетная должность».

Иногда возникает несовместимость статусов: 1) когда индивид занимает в одной группе высокий ранг, а во второй – низкий; 2) когда права и обязанности статуса одного человека противоречат или мешают выполнению прав и обязанностей другого. Например, министр в кругу друзей не является самым авторитетным. Права директора школы мешают коллективу школы по достоинству оценить заслуги учителя.